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星期四, 2020/01/16
一、违法解除劳动合同竞业协议有效吗 违法解除劳动合同对《竞业限制协议》的效力没有必然的影响，劳动者与用人单位自愿签订的《竞业限制协议》依然具有法律效力。 《竞业限制协议》是《劳动合同》的从合同，竞业限制义务的产生以《劳动合同》的解除或终止作为条件。按照《劳动合同法》的规定，用人单位违法解除或者终止劳动合同将会产生两种法律后果，一是劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当履行，... 查看更多 -
星期四, 2020/01/16
【问】职工在工作过程中身体不适，经单位领导批准返回家中取医保卡，到家后不久病情恶化，遂拨打120送往医院，经抢救无效于当日猝死，人力社保局根据《北京市工伤认定办法》第十一条“区、县社会保险行政部门在适用《条例》第十五条第一款第（一）项规定时，‘突发疾病’应考虑职工在工作时间和岗位上突然发病，且情况紧急，在工作岗位上死亡或者从工作岗位上直接送往医院抢救并在48小时内死亡的情形”之规定，... 查看更多 -
星期四, 2020/01/16
一、劳动合同履行地如何确定 对于用人单位所在地，劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地，即用人单位所在地为用人单位注册、登记地。同时根据最高院司法解释规定，法人的住所地是指法人的主要营业地或者主要办事机构所在地。当用人单位的注册登记地与主要营业地或者主要办事机构不一致时，用人单位的主要营业地或办事机构所在地为用人单位所在地。 则对于用人单位所在地，可得出以下三种情形： 1、... 查看更多 -
星期三, 2020/01/15
【案情简介】张某被一电子科技公司（甲公司）招聘为技术总监，与公司签订了3年的劳动合同，双方在合同中约定，在合同到期后，如果张某离开公司，那么3年内他不能到与甲公司有竞争业务关系的其他电子公司工作，但没有约定该期间补偿费。3年合同期满后，张某没有与该公司续约，而是选择了出国留学。一年后回国，张某到了另一家电子科技公司（乙公司）做技术部门主管。甲公司在得知张某应聘到乙公司后，... 查看更多 -
星期三, 2020/01/15【案情简介】张某被一电子科技公司（甲公司）招聘为技术总监，与公司签订了3年的劳动合同，双方在合同中约定，在合同到期后，如果张某离开公司，那么3年内他不能到与甲公司有竞争业务关系的其他电子公司工作，但没有约定该期间补偿费。3年合同期满后，张某没有与该公司续约，而是选择了出国留学。一年后回国，张某到了另一家电子科技公司（乙公司）做技术部门主管。甲公司在得知张某应聘到乙公司后，... 查看更多
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星期二, 2020/01/14
【案情简介】原告高某某是被告某村委会雇佣的保洁员，同时是该村后屯屯长，2017年4月2日，被告某村委会召开防火会，原告在会上提出要烧村垃圾场的垃圾，村书记、村主任表示不同意。2017年4月3日下午，高某某与本屯另一保洁员亢某某去村垃圾场烧垃圾。到垃圾场将垃圾点燃后，原告让亢某某留下看着，自己骑摩托车先返回。原告骑摩托车沿某村北侧公路由北向南行驶途中，将由北向南沿马路右侧散步的同村村民刘某某撞倒，... 查看更多 -
星期二, 2020/01/14
【案情简介】2014年2月，王某到某厂从事油漆工工作，该厂与王某签订劳动合同，并为王某缴纳社会保险。该厂《员工手册》规定，禁烟场所吸烟或员工累计三次受到警告通知单均属于严重违纪，公司可以随时解除劳动合同。2015年度，王某受到两次警告处分。2016年9月，王某在油漆车间旁吸烟，且不服从管理，被该厂再次警告处分。次日，该厂通告称王某在油漆房旁违规抽烟且累计三次警告处分，构成严重违纪，... 查看更多 -
星期五, 2020/01/10
【案情简介】衡阳市石鼓区雁城味道饭店于2014年1月14日核准登记，被告李某为其经营者。2017年7月10日，衡阳市工商行政管理局石鼓分局莲湖工商所应被告李某提交的注销登记申请，作出（石鼓）登记个注核字[2017]第4445号准予登记通知书。原告进入被告经营的衡阳市石鼓区雁城味道饭店担任厨师一职，双方未签订劳动合同。... 查看更多
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