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星期三, 2019/06/12
【裁判要点】事业单位可以与工作人员约定服务期和违约金，若工作人员未满服务期而提出解除人事关系，需要支付相应的违约金。【基本案情】张某于2015年7月1日经事业单位公开招聘考试，入职青湖学校从事教师工作。双方于2015年7月签订一份期限为五年的固定期限的《聘用合同书》，合同约定青湖学校须根据国家、江西省人民政府和学校的有关规定按月支付张某工资、调整工资；聘用期内青湖学校对张某实行人事代理制度；... 查看更多 -
星期三, 2019/06/12
【裁判要点】劳动者在劳动关系存续期间因发生工伤而享有的工伤保险待遇不因劳动关系终止而丧失。【基本案情】夏某于2013年7月就职于某电力设备制造公司处从事制作水泥电杆工作，工作期间未签订书面劳动合同，受伤前十二个月的平均工资为3275元/月。2015年3月10日下午，夏某在公司制作水泥电杆时，被模具砸伤头部致昏迷且流血不止，当即由公司同事送至医院抢救，入院诊断为脑挫伤、左颞叶创伤性脑血肿、... 查看更多 -
星期二, 2019/06/11
【裁判要点】保险代理关系有别于保险公司与其内部员工间形成的劳动关系，其实质是保险代理人与保险人之间的委托关系,与劳动关系在主体资格地位、监督管理方式、收入方式、税收政策调节等方面均有不同。【基本案情】2011年6月30日，中国保险监督管理委员会给于某颁发保险销售从业人员资格证书，从业区域为全国。2012年3月21日，于某与人寿保险景德镇某公司签订《银行保险销售人员保险代理合同》一份，约定：... 查看更多 -
星期二, 2019/06/11
【裁判要点】用人单位不得以担保的形式收取劳动者任何财物，用人单位在签订劳动合同后收取劳动者的培训费，违反了劳动法的相关规定，应当予以退回。【基本案情】2008年10月，黄某被聘请至某公司处从事车工工作。2008年10月23日，双方签订了《技术工种人员培训合同书》，约定：公司负责黄某的车工专项技术学习培训，培训期不低于6个月，黄某一次性缴纳6个月的培训费4800元；黄某为公司工作满五年后，... 查看更多 -
星期一, 2019/06/10
来源：江西省高级人民法院 江西省人力资源社会保障厅【裁判要点】同工同酬是指用人单位对于从事相同工作，付出等量劳动且取得相同业绩的劳动者，应支付同等的劳动报酬，以工龄相同要求获得同等报酬，不符合同工同酬的原则。【基本案情】曾某于1984年01月25日分配到南丰县物资局下属单位江西省南丰县物资某公司工作，职务为营业员。后江西省南丰县物资某公司进行改制，职工一次性获得安置补偿费用了断身份关系，... 查看更多 -
星期一, 2019/06/10
来源：江西省高级人民法院 江西省人力资源社会保障厅【裁判要点】用人单位虽基于其经营、用工自主权，可合理调整岗位设置。但在对劳动者进行岗位的调整、变更时，基于劳动者所享有的职业选择权，以及劳动合同应协商一致的原则，仍应与劳动者就所变更的岗位进行协商，不应强行变更。【基本案情】2009年9月，黄某与海天某公司签订《劳动合同》，约定：合同期限为无固定期限，工作岗位为生产安全部司机工作；... 查看更多 -
星期五, 2019/05/31
来源：江苏省无锡市中级人民法院【基本案情】 1994年4月，李某进入某化纤公司工作。2001年初，李某因患病离开公司，未再向公司提供劳动，公司亦未支付劳动报酬。2003年8月起，公司停止为李某交纳社会保险。2015年2月，李某达法定退休年龄，并以自由职业者申报户缴纳社会保险。李某要求确认与公司自1994年4月至2015年2月存在劳动关系。... 查看更多 -
星期五, 2019/05/31
发布 | 成都市中级人民法院劳动者在履行劳动合同期间，因劳动者故意或重大过失给用人单位造成经济损失的，用人单位按照劳动合同约定要求劳动者赔偿损失的，劳动者应当予以赔偿【基本案情】 2013年9月，四川某公司、石某签订《劳动合同》，石某到四川某公司处上班，从事销售，月薪8000元。该公司的《人事规章制度》中明确规定：“员工在上班过程中使用机动车的，应遵守道路交通法律法规，... 查看更多
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