Jane：工会在用人单位解除劳动合同时起什么作用？工会主席的劳动合同是否可以被解除？

詹律师：1.《劳动合同法》规定，用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。

2.工会主席也是与用人单位建立劳动关系的劳动者，也适用《劳动合同法》。《劳动合同法》第四十二条第六项规定，劳动者有法律、行政法规规定的其他情形，用人单位不得通过提前三十天通知，或者通过经济性裁员的方式解除劳动合同。《工会法》第十八条规定，基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长期限相当于其任职期间；非专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其尚未履行的劳动合同期限短于任期的，劳动合同期限自动延长至任期期满。但是，任职期间个人严重过失或者达到法定退休年龄的除外。