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文章标题
受雇于个人无员工身份 司机索双薪被驳
工伤职工可享受哪些待遇？
约定延长试用期是否有效
未签合同，如何确定劳动关系主体？
“三期”内劳务工派遣期届满非因过错不得退回
先行缴纳社保后可向用人单位追偿
对劳动报酬支付与否单位承担举证责任
非全日制用工可随时解除劳动合同
员工在外兼职 单位也不得随意解除合同
被公司法人代表雇用不等于是公司的职工
无营业执照用工不影响劳动关系成立
实行综合工时 “超时”工作也难索加班费
公司迁址上班不便 双方均可提出解约
职工未申请休年假，单位应主动安排
劳动合同虽未加盖公章 有法定代表人签字一样生效

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