媒体案例

文章标题
频繁调动工作地点该怎么办？
单位以不能胜任工作为由调岗是否合法？
这种情况能否认定为工亡？我们该怎么处理？
个人与单位之间形成劳务关系，个人对损害的发生有重大过错的，可以减轻单位的责任
没有签订劳动合同不影响劳动关系的认定
用人单位是否享有工伤待遇追偿权？
员工放弃社保后生病，结果公司赔了13万！
工伤认定与赔偿有纠纷,检察官来支招
明明是做工受的伤，单位为何不认账?
不具备用工主体资格的自然人雇佣的人员与发包人不存在劳动关系
合同证据均存疑点单位解聘应予赔偿
退休返聘员工被解聘可否要求双倍赔偿
没有签订书面合同考勤表亦可作证据
应聘工作学历造假主张赔偿不被支持
违反预定支付违约金应继续履行竞业限制

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