• 潍坊男子违反"竞业限制"被判赔原单位违约金10万
    星期三, 2014/12/24
    　　高密一男子,从单位辞职后,自己开起了公司,经营范围与原单位的经营范围一致,因为犯了竞业限制协议,被原单位告上法庭。12月22日,记者从高密市人民法院了解到,法院判决该男子赔偿原单位违约金10万元。　　因工作需要,双方签订合同中有竞业限制条款　　家住高密的刘某,在高密市某公司一直从事营销业务员工作,工资由基本工资加提成工资构成,月基本工资为3200元。2011年8月份,... 查看更多

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    文章标签：竞业限制

  • 解除假学历职工劳动合同单位无需支付经济补偿
    星期三, 2014/12/24
    　　2014年3月，蒙阴县某公司招聘管理人员，招聘条件为大专以上学历，经济管理专业。李某应聘，入职时在应征人员履历表学历栏中填写为某大学经济管理专业函授，并向公司提供了毕业证书原件及复印件。李某被录用为业务管理人员，双方签订了为期一年的劳动合同。劳动合同约定：试用期一个月，月工资1500元，试用期满后月工资为2000元。2014年7月，该公司将李某及同时招聘的另3名人员的毕业证书送到省教育厅认证... 查看更多

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    文章标签：劳动合同

  • 发票报销不可认定为工资 已违反公序良俗原则
    星期二, 2014/12/23
    　　眼下，“发票换工资”的现象在某些单位很普遍。单位将员工的工资分成基本工资和绩效工资两部分：基本工资直接打到银行卡，绩效工资则要员工用发票来换。这样，不仅个人可以少缴税，单位也能避税。这种行为，被不少单位美其名曰“为职工合理避税”。近日，省人社厅、省劳动人事争议仲裁委员会发布《2014年度全省劳动人事争议典型案例》的通知，通过典型案例，提醒劳动者别被单位给忽悠了，... 查看更多

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    文章标签：工资

  • 《重庆市劳动保障监察条例》明年1月1日起实施 设立欠薪先垫付制度
    星期二, 2014/12/23
           用人单位拖欠工资、拿不到加班费、欠薪不知怎么投诉……这些问题以后都将有相关的法规条例来解决。2015年1月1日起，《重庆市劳动保障监察条例》（以下简称《条例》）将实施，这是近年来重庆劳动保障监察领域出台的一部重要地方法规。       今年3月，王某等30名进城务工人员到重庆劳动监察大队投诉，称他们在包工头李某的带领下在某建筑项目做钢筋工。完工后，李某没有支付他们的工资就突然消失，... 查看更多

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    文章标签：工资

  • 辞职飞行员状告航空公司 获赔加班费近9万
    星期一, 2014/12/22
    　　辞职的飞行员余某将老“东家”某航空公司起诉到法院，要求支付自己在2011年至2013年节假日的加班费8万余元及经济补偿金2万余元，共计10万余元。　　2000年7月，余某与某航空公司签订了一份无固定期限《劳动合同书》，开始担任飞行员工作。2013年10月中旬，余某给公司邮寄了一份《解除劳动关系通知书》，提出解除劳动关系。一个月后，余某便不再到公司上班，... 查看更多

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    文章标签：加班费

  • 武汉与三城公积金互认 房屋套数与贷款次数合并计算
    星期一, 2014/12/22
    　　18日，记者从武汉公积金中心获悉，2015年1月1日起，武汉、长沙、南昌、合肥四地的住房公积金缴存将实行异地互认和转移接续。　　这就意味着，这四座城市的职工异地购房将可以使用、提取公积金，新政策将主要支持职工购买首套普通自住房和改善性住房，新政不适用于第三套及以上购房需求。此外，异地公积金贷款购房仍将“认房又认公积金贷”，缴存地和贷款地的房屋套数、贷款次数合并计算。　　... 查看更多

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    文章标签：住房公积金

  • 意外险与工伤保险赔偿可否兼得
    星期五, 2014/12/19
        [案情]    孙某系某纺织公司职工，公司为其购买人身意外伤害保险但未参加工伤保险。2013年6月，孙某操作机器时不慎挤伤右手。公司对孙某工伤赔偿数额无异议，但认为应从中扣除其已获得的人身意外伤害险赔偿3万元。    [分歧]    本案争议焦点是：职工人身意外伤害险与工伤保险赔偿是否可以兼得？    第一种观点认为，单位购买人身意外伤害险的目的是为了分担用工风险，... 查看更多

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    文章标签：工伤

  • 走出高管劳动争议的“雷区”
    星期五, 2014/12/19
    　　近年来，劳动争议案件频发，维权的群体也不再限于普通员工，而是向着中高层管理者蔓延扩大。与普通员工相比，企业管理层维权能力强、争议标的额高、身份特殊关系复杂，让用人单位既爱又怕。　　高管加班费应视工时而定　　【案例】薛某在某电器制造有限公司任海外事业部总监。由于工作繁忙，他每周六都要加班。一年后，薛某发现公司使用不合格的电线欺骗客户，便向公司方提出回收产品并改善经营风格的建议，从而惹怒老板，... 查看更多

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    文章标签：劳动争议

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