• 女工“三期”权益遭侵犯怎么办？
    星期五, 2014/10/31
    　　案例　　花花4月进入深圳某电子厂，从事集成管理工作，每月底薪1500元，加班另算。怀孕2个月后，厂方以照顾员工为由，将花花调到仓库部门，工资也降到每月1000元。花花不同意调岗，多次要求转回原来岗位。主管以在仓库部不需要加班为由拒绝了花花的要求。　　法律怎么规定？　　《劳动法》的规定　　女职工在孕期、产期、哺乳期内的，用人单位不得依据以情形之一解除劳动合同：①劳动者患病或者非因工负伤，... 查看更多

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    文章标签：女职工

  • 辽宁：今年上调工伤人员三项待遇
    星期四, 2014/10/30
         记者从辽宁省人力资源和社会保障厅了解到，辽宁省对2014年工伤人员的伤残津贴、生活护理费和供养亲属抚恤金三项待遇均进行了上调。据悉，本次待遇调整范围为2013年12月31日前按月领取伤残津贴、生活护理费和供养亲属抚恤金的人员。　　一至四级工伤人员伤残津贴的调整：一级伤残每月增加150元，二级伤残每月增加140元，三级伤残每月增加130元，四级伤残每月增加120元。... 查看更多

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    文章标签：工伤

  • 月工资多少网上备案 青岛将施行劳动用工备案办法
    星期四, 2014/10/30
          企业与劳动者签订合同，其用工期限、岗位名称、工资、解除合同的时间及原因等信息，今后都要在网上登记备案。29日，市人社局等部门联合下发青岛市劳动用工备案办法，为用人单位提供劳动工资价位指导。　　为进一步加强青岛市劳动合同和劳动工资管理，规范用人单位用工行为，日前，青岛市人社局、市国税局、市地税局、市工商局、市民政局联合发布青岛市劳动用工备案办法。　　... 查看更多

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    文章标签：劳动用工

  • 保险代理合同≠劳动合同 13年保险“老兵”因病被辞维权难
    星期三, 2014/10/29
          近日，湖南衡阳的网友邓先生在华声在线“投诉直通车”栏目发帖投诉称，在太平洋寿险祁东县营销部工作13年了，今年5月底，因病被太平洋寿险衡阳中心支公司辞退，多次向太平洋寿险公司索要补偿金未果。      投诉      因病被公司辞退 索要补偿金未果      2001年5月，邓先生入职太平洋寿险祁阳营销部，担任过业务主任、内勤、续收等工作，今年4月中旬，邓先生突感左腿活动受限，... 查看更多

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    文章标签：劳动合同

  • 女员工连续工作11个小时后拒绝加班 被公司开除
    星期三, 2014/10/29
           重庆一女子连续工作11小时后拒绝了公司的加班要求，公司以不服从工作安排为由对她罚款200元，并与其解除劳动关系。女子不服，向劳动部门申请仲裁。       因未接受公司加班要求，焊接工胡女士遭某电源公司罚款200元并被解雇。胡女士申请劳动仲裁获支持，公司不服仲裁委裁定向法院起诉。近日，市三中院作出终审判决，由公司支付胡女士工资1800余元及经济补偿金6000余元。      ... 查看更多

    文章分类：媒体案例

    文章标签：加班

  • 陕单独再婚夫妻有望再生一胎 实行晚婚增20天婚假
    星期二, 2014/10/28
          昨日上午，陕西省长娄勤俭主持召开省政府第15次常务会议，传达学习十八届四中全会精神，审议并原则通过《陕西省旅游条例》、《陕西省人口与计划生育条例》等。《陕西省人口与计划生育条例》将“单独二孩”政策写入。值得一提的是，符合条件的再婚夫妻有望获准再生育一胎子女。该条例修改后，将提请省人大常委会审议。     《条例》对本省行政区域内夫妻一方是独生子女的夫妇生育政策进行调整。     ... 查看更多

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    文章标签：假期

  • 海南：小微企业招用本省高校毕业生可获全额社保补贴
    星期二, 2014/10/28
          记者从海南省人社厅获悉，海南省将对招用本省户籍高校毕业生的当地小微企业给予社会保险补贴和岗前培训补贴，签订一年以上期限劳动合同并按时足额缴纳社会保险费的，按实际招用人数对企业缴纳的社会保险费给予全额补贴。　　为了促进高校毕业生的就业创业，进一步降低小微企业运营成本，海南省决定对经认定的小微企业，当年新招用具有本省户籍的毕业年度高校毕业生（不含劳务派遣机构派到用工单位的毕业生），... 查看更多

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    文章标签：社会保险

  • 江苏最低工资上涨 加班费失业金跟着水涨船高
    星期一, 2014/10/27
           江苏省人力资源和社会保障厅25日发布消息，经省政府同意，从11月1日起调整全省最低工资标准。最低工资涨，加班费下限、失业金上限也将跟着调整。       江苏最低工资上涨 加班费失业金跟着调整　　此次上调最低工资标准，主要是出于提高劳动者收入和保障劳动者权益的考虑。最低工资标准是法律底线，而不是薪资指导标准。最低工资涨，加班费下限、失业金上限也将跟着调整。　　最低工资包括三项保险费... 查看更多

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    文章标签：最低工资

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