威海新闻网讯（记者 孙英乐 通讯员 张慧帆）员工在用人单位工作期间，垫付了应由用人单位承担的社会保险费，用人单位应予偿还，否则就构成不当得利。近日，经区人民法院速裁庭调解了3起此类案件，用工单位将员工垫付的社会保险费均还给了员工。

      江先生、古先生、丛先生先后于2003年、2006年、2007年到威海某公司工作，三人在工作期间，公司从来没为三人缴纳过社会保险，三人只得自己掏钱先行垫付，后三人多次要求公司返还自己多缴的社会保险费，公司都予以拒绝。2011年年初，三人离职，3月份，三人以用人单位不当得利为由向经区人民法院提起诉讼，要求用人单位分别偿还三人多缴的社会保险费24000元、18000元、16000元。

      受理案件后，承办法官在开庭调查的基础上进行了调解。向用工单位释明《劳动法》及相关法律规定，告知其为员工缴纳社会保险是法定义务，三名员工承担了不应承担的义务受有损失，用人单位因违法行为获利，属于不当得利，应予偿还。最终双方达成调解协议，用人单位偿还了三人垫付的社会保险费。