媒体案例

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入职当月社保尚无法缴纳，发生工伤怎么办？
同工同酬并非是指工资数额一样，而是允许在同一工资区间内进行浮动
职工符合签无固定期限合同单位不能“期限届满不再续订”
公司遭破坏停产但不能随意公告解除劳动合同
劳动关系与委托代理关系的区分
用人单位擅自下调劳动者工资，不符合法律规定
劳动者与用人单位提前解除劳动合同，用人单位不能要求劳动者返还进修期间的工资和全部进修费用
工人违章操作受伤，能否认定为工伤？
未申请年休假不等于放弃年休假！
劳动者违反职业道德，用人单位可以解除劳动合同
女教师插队怀孕被辞退引热议
因第三人侵权被认定为工伤的，劳动者放弃侵权赔偿的，不能在工伤保险赔偿中再行主张
工作履历造假，公司能否解除劳动合同？
多次催告未返岗事后才交病假条是不是旷工？
同岗不代表同工与同酬劳动产出不同

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