媒体案例

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60岁快递分拣工猝死在工作岗位，人社局：不予工伤认定
劳动者在职期间违反保密约定，用人单位可解除劳动合同
职工医疗保险待遇损失如何确定
离职就拿不到年终奖？发放标准应综合考量！
辞职理由不明确，经济补偿难支持！
发包方将工程发包给不具备用工主体资格的自然人的，是否要对自然人招用的劳动者承担用工主体责任？
员工在下班后猝死不构成工伤，那么企业是否需要承担赔偿责任？
劳动者主张加班费应自劳动关系终止之日起一年内提出
企业内部调整不属订立劳动合同时的客观情况发生重大变化
用人单位无正当理由拒绝审批劳动者的奖励申请，应视为奖励条件成就
用人单位与劳动者不能约定劳动合同解除条件
用人单位以规章制度形式否认劳动者加班事实是否有效？
政府因疫情影响减免的社保费，认定减免费用的受益方有约定从约定
双城生活劳动者返回工作地遇车祸算“上下班途中”吗？
预告解除，劳动者要求撤回离职申请能否获得支持？

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