劳动合同法

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连续工作超十年，用人单位可以终止劳动合同吗？
员工赌博被拘留，单位解雇却赔了8万！
员工向同事群发具有个人情绪的不实言论邮件，公司能否辞退？
员工不提前30天通知离职要赔一个月工资，这个约定有效吗？
员工互相打听工资要开除？
案例详析经济补偿金分段计算方法
不满只给男员工涨工资女子发布过激言论被开除？
员工有权选择合适医院开具“病假证明”
员工嫖娼被拘留不属无故旷工，公司解雇赔4万！（案例二）
嫖娼被拘留属旷工行为，可以解雇！(案例一）
高院疑难案件裁判观点五条（第二篇）
用人单位以任务未完成为由扣发员工工资违法
高院疑难案件裁判观点六条（第一篇）
劳动合同到期，如果用人单位不想续订劳动合同，要不要给员工支付经济补偿？
患有特殊疾病的劳动者享有24个月的医疗期

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