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星期五, 2021/10/08
在建筑工程领域，经常存在劳务作业分包的情况。那么，在劳务分包后，工人的劳动关系是否一并被分包？在实际施工中，工人受伤如何维权？总包公司、分包负责人需要承担哪些责任？专家建议，无论是第三方还是企业，在用人时，一定要签订必要的劳动合同或劳务合同，既能保障工人权益，还能确保企业的正常运行。 劳务作业分包，是指施工总承包方或者专业工程分包方可以将其承包工程中的劳务作业发包给劳务分包企业。 ... 查看更多 -
星期一, 2021/09/13
【案情简介】 2020年10月19日，孔某入职某生物科技公司，与公司签订的劳动合同约定岗位在企划部。2021年4月28日，孔某因病住院治疗，按程序向公司申请病休。 7月28日，孔某医疗期满后回公司上班，要求仍回原岗位工作。但公司的答复是：其原工作岗位已被人替代，公司安排其到产品推荐部工作。孔某不同意，认为自己现在的身体情况完全胜任工作，公司没有理由单方变更工作岗位。 双方协商不成，... 查看更多 -
星期一, 2021/09/13
[基本案情] 张家口某双语学校系民办学校，于2004年4月成立。2013年5月起，周某到该校工作，先后从事过会计工作、后勤工作等，学校为其发放工资，直至2016年7月20日，双方签订书面劳动合同书，约定合同期限自2016年7月20日至2017年7月20日，月基本工资为2400元，每月中旬发上个月工资，寒暑假无工资和其他福利待遇，并约定本合同到期后如双方没有续订视为双方终止合同，到期后乙方（... 查看更多 -
星期四, 2021/09/02
据中华人民共和国最高人民法院网站消息，近期，一些行业、企业超时加班问题受到社会广泛关注。人力资源和社会保障部、最高人民法院高度重视，联合向社会公开发布典型案例。 【基本案情】 张某于2016年7月入职某建筑公司从事施工管理工作，2019年2月离职。工作期间，张某存在加班情形，但某建筑公司未支付其加班费。2019年12月，张某向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，... 查看更多 -
星期四, 2021/09/02
【基本案情】 A公司承包了R项目的劳务工程，共组织4个班组200余名农民工进行施工作业。截止到2019年11月底，该公司以发包人拖欠劳务工程款致公司无力支付农民工工资为由，共拖欠农民工工资106万元。 四川某区劳动保障监察大队依法对此案进行立案调查，对A公司进行了约谈，于2019年11月30日向其送达了《劳动保障监察限期改正决定书》，责令其配合项目业主妥善解决该欠薪问题。... 查看更多 -
星期二, 2021/08/31
用人单位单方通知职工调整工作岗位遭到职工拒绝。职工未到“新岗位”工作，单位以旷工为由与该职工解除劳动关系，合法吗？ 【基本案情】 王一自2006年2月到A销售公司工作，双方签订书面劳动合同书，合同期限至2018年12月31日。2019年1月1日，双方签订劳动合同续订书，继续履行原劳动合同条款，并约定合同期自2019年1月1日，至法律规定的终止情形出现时止；工作地点为石家庄市（含区县... 查看更多 -
星期二, 2021/08/31
据中华人民共和国最高人民法院网站消息，近期，一些行业、企业超时加班问题受到社会广泛关注。人力资源和社会保障部、最高人民法院高度重视，联合向社会公开发布典型案例。 【基本案情】 张某于2020年6月入职某快递公司，双方订立的劳动合同约定试用期为3个月，试用期月工资为8000元，工作时间执行某快递公司规章制度相关规定。某快递公司规章制度规定，工作时间为早9时至晚9时，每周工作6天。... 查看更多 -
星期三, 2021/08/25
公司老总在入职时未能完整地向公司报告其家庭信息，将其配偶招入公司未向公司报告，是否属于严重违纪的行为？ 需强调，虽然不如实报告家庭情况、招录亲属等行为并不必然属于严重违纪，但是用人单位可在依法制定的规章制度中设置“亲属的雇佣及处罚”条款。 公司总经理招聘配偶入职被辞退 姚某原在欧俪德公司担任总经理一职，每月工资为100,000元。... 查看更多
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