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星期四, 2015/09/10
前不久，李某与某机电中心签订了一份为期2年的劳动合同，其中约定试用期2个月。李某在机电中心工作1个月后，机电中心以李某在试用期内不符合录用条件、违反规章制度为由向李某口头提出解除劳动合同。李某诉至当地法院，要求机电中心支付其违法解除劳动合同赔偿金。 机电中心辩称，李某在试用期期间严重违反机电中心的规章制度，但单位无法提交证据证明；开除员工是公司的管理自由，... 查看更多 -
星期四, 2015/09/10
看好一个好工作，可自己的学历不够，怎么办？张先生是这样做的，他制造了一个假学历，自称是某大学经济管理专业函授学历，于是，顺利与单位签订了劳动合同。谁知，最终被单位发现，与其解除了劳动合同。近日，张先生来到开发区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁，认为自己的劳动合同期限未满，单位是违法解除合同，并要求给予赔偿。 “学历”符合要求，顺利签订合同 张先生想找一份满意工作，于是，... 查看更多 -
星期三, 2015/09/09
刘某从2004年5月始到某公司工作。2014年1月1日，双方签订了为期2年的劳动合同，约定刘某的岗位为操作工。2014年11月2日，公司对操作车间职工进行优化淘汰投票，约定最后三名将被调到装卸车间工作。刘某在被淘汰之列，他在投票汇总表和调度单上签字确认。4日，刘某到装卸车间上班，一直工作到月底。刘某听朋友说，单位变更合同应采用书面形式，否则属单方违约，应承担相应的法律责任。... 查看更多 -
星期三, 2015/09/09
林先生入职某公司已经3年了，公司一直是用银行转账的方式给员工发工资。在工资到账后，员工都要在一份工资表上签字。最近，林先生发现自己的月工资数额变少了，便向上级提出质疑。他得到的答复是，因为他所负责的产品品牌今年订货量不如去年，所以公司酌情减少了他的工资。林先生很不服气，认为这不是自己的责任，而且劳动合同中也没规定订货量下降要降工资，要求恢复原来的工资水平。在被公司拒绝后，... 查看更多 -
星期二, 2015/09/08
今年1月，徐某与济南某商贸公司终止了劳动合同。在办理相关手续时，徐某向公司提出去年没有休过带薪年休假，要求公司支付未休带薪年休假额外工资3400元，被公司拒绝。公司称，是徐某自己去年从未提出享受年休假申请，主动放弃了自己年休假的权利。徐某不服，遂向当地劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求公司按照去年日工资收入的300%支付年休假工资报酬3400元。 仲裁委经审理认为，《... 查看更多 -
星期二, 2015/09/08
周某于1976年7月进入福建省某地质大队工作，岗位为钻探中级工，1997年因工伤退出工作岗位，保留与地质大队劳动关系，由地质大队发放伤残津贴，并缴纳社保、医保至今。2002年2月，周某与连城县一家单位签订《临时人员聘用合同》。合同到期后，周某继续在该单位工作，双方未再签订书面聘用合同。该单位于2013年11月辞退周某，周某认为该单位违法，因不服连城县劳动争议仲裁委员会裁决，诉至法院。近日，... 查看更多 -
星期一, 2015/09/07
单位与职工签订了以完成一定工作任务为期限的劳动合同，任务完成，双方终止劳动合同后，单位是否应该支付职工经济补偿呢? 烟台开发区某食品有限公司新建厂房主体完工，自2013年10月份开始进入厂房内部相关设备设施的安装工作。经人介绍，刘某被招用至该公司，主要负责厂房中央空调安装调试的监理工作。双方签订了一份劳动合同，约定以监理安装调试中央空调为一项工作任务，安装调试工作结束后、设备正常运转时... 查看更多 -
星期一, 2015/09/07
【案例】 在一家单位工作了10年，能不能签订无固定期限劳动合同？近年来，这个问题让很多企业老员工困惑。 “在这儿工作这么多年了，说不要就不要了？”顾先生2003年8月和公司建立劳动关系，先后两次订立固定期限劳动合同，第二次劳动合同期限为2009年8月15日至2014年8月14日，约定顾先生从事后勤工作。 去年7月3日，公司以合同期限届满为由，... 查看更多
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