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星期二, 2015/07/07
药剂师不再为药店工作，但双方依旧签订了劳动合同，条件是留下药剂师资格证供药店使用。后该药店丧失资格，与所有员工解除劳动关系，该药剂师却将药店告上了法院，要求追讨这些年的工资。前天，宁海法院审理了这样一起案件。 2004年，25岁的顾某进入了一家药品公司工作，后被分配到宁海当地的一家分店，担任药剂师。期间公司与顾某签订了两份劳动合同，实行标准工时工作制，月工资为1500元，并缴纳社保。... 查看更多 -
星期二, 2015/07/07
“你的诉讼请求虽然合法，但由于超过仲裁时效，不能被法院支持……”日前，原本想获得双倍工资收入的朱先生被法院驳回诉讼请求时，没想到竟是这样的结果。在法官的解释下，他才明白过来。 据朱先生介绍，他工作了4年，离职前一直没和单位签订劳动合同，按《劳动合同法》的规定，用人单位不与劳动者订立劳动合同的，应支付双倍工资。但是他这次没有胜诉，到底是为什么？ 事情还要从2010年说起，... 查看更多 -
星期一, 2015/07/06
劳动合同约定的竞业限制约定是否有效？竞业限制期间的补偿金按实际工作的天数，按200元每天的标准随工资每月发放是否违法？近日，一起合肥市庐阳区人民法院审理的与竞业限制相关的劳动争议案件，经合肥中级人民法院二审终结，维持原判。 2010年11月，胡某在合肥某文化公司担任主持人。双方签订的劳动合同中约定：在聘用期内，胡某的工资按照其实际出场主持天数计算，每出场主持一晚人民币1600元，... 查看更多 -
星期一, 2015/07/06
小桃原本是一名销售员，去年4月和公司销售总监因工作琐事发生争执。销售总监激动之下，说了“如果你不适应公司文化，你可以选择滚”等一些气话，小桃认为销售总监的话就是表示开除她。气愤之下，小桃在没有履行正常离职手续和办理工作交接的情况下，次日就未再回到公司工作。后小桃要求公司支付提成工资、津贴以及解除劳动关系赔偿金未果后，提出仲裁申请，请求金额4万9千余元。 仲裁委认为，销售总监表达的意见，... 查看更多 -
星期五, 2015/07/03
郑先生是位退休教师，2014年进入广州某培训学校任讲师。2014年5月某日，郑先生在上课时不慎摔倒，致手臂骨折。他向学校要求补偿住院期间的医疗费、住院费、误工损失等共计5万元，遭到学校拒绝。在与学校几次协商无果的情况下，他向当地劳动行政部门要求认定工伤，可是劳动行政部门以郑先生超过退休年龄，不再是劳动关系主体为由，不受理该工伤认定申请。郑先生能否获得赔偿？对此，广东省总工会律师作出了解答... 查看更多 -
星期五, 2015/07/03
如今，大学生利用假期兼职打工或参与社会实践，已经成为一种普遍现象。然而，由于学生们大多涉世未深，又不太计较酬劳，加上自身警惕性不够，导致上当受骗的事件频频发生。 临时打工，不受劳动法保护 去年6月底放暑假后，大二学生小张通过学校布告栏找到一家公司，得到一份为期一个半月的办公室文员工作。虽然每天要完成的打字工作量很大，但她一直干得很卖力。约定的打工期限届满时，老板以种种理由拖延发放工资... 查看更多 -
星期四, 2015/07/02
林某到荣成某医院从事医师工作，双方签订的劳动合同第20条约定：林某履行服务期的年限不少于10年，如违反约定，需支付违约金8万元。然而，林某未达约定期提前解除了劳动合同，医院向林某收取违约金5万元。事后，林某向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求医院返还违约金。仲裁委裁决支持林某的申诉请求，医院不服，诉至法院。 分析 法院认为，医院虽在劳动合同中与林某约定了服务期，... 查看更多 -
星期四, 2015/07/02
张某是江苏镇江市某化工企业营销经理，2014年10月，该公司举办体育文化艺术节，其中一项活动就是与兄弟单位、客户单位举行足球友谊对抗赛。比赛中，张某在激烈的争夺拼抢中不慎受伤，导致右小腿骨折。2015年3月，张某伤愈上班，以自己参加公司组织的足球比赛受伤为由，向公司提出工伤认定申请。接到张某的申请，该公司却迟迟没有答复。久拖不决的情况下，张某找到镇江市总工会求助。那么，张某能否认定工伤？... 查看更多
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