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星期五, 2015/02/06
2012年9月1日，刘某应聘到某公司从事打字员，双方签订了2年期劳动合同，刘某工资为1800元/月。到该公司工作前，刘某在A公司工作了9年。2014年8月31日，因合同期满，公司依法终止了刘某的劳动关系，并支付了经济补偿。此时，刘某向公司提出支付2014年未休年休假工资报酬1655元。公司认为，2014年3月，刘某刚休完产假，且其产假天数远远超出了她的年休假天数，认为她不应再享受当年的年休假... 查看更多 -
星期五, 2015/02/06
昨日,市卫计委公布了《北京市外地来京人员生育服务联系单办理补充规定》。3月1日起将按照新规定执行。此次补充规定明确了办理的流程和各方责任,今后外地来京人员办证难的问题将进一步缓解。 事实上,早在2012年8月24日,北京市人力资源和社会保障局、原北京市计生委就印发了《关于调整本市职工生育保险相关政策的通知》。这次的补充规定就是针对这些实际中的困难,简化程序,... 查看更多 -
星期四, 2015/02/05
2014年3月，某幼儿园招聘一名保安兼电工，赵某伪造了一张电工证件，从而应聘成功。合同约定赵某每月工资1800元。2014年9月，幼儿园的多个教室电路出现故障，赵某不会修理，只好向领导道出了实情，幼儿园花900元另外请了电工师傅修理。幼儿园随即通知赵某：他以欺诈的方式订立的劳动合同无效，不要来上班了。赵某提出劳动争议仲裁申请，要求幼儿园支付自己8月份的劳动报酬与加班费共2100元。... 查看更多 -
星期四, 2015/02/05
企业职工高某工作期间擅自离岗回家，返回单位途中发生交通事故死亡。人社局认定构成工伤，而企业不服裁决。围绕高某能否构成工伤这一焦点问题，企业与人社局将官司打到了二审。近日，两级法院先后作出高某构成工伤的判决。 高某是沂水某公司保洁员。2012年7月12日下午1时许，其上班途中发生交通事故死亡。经交警部门认定，高某无事故责任。之后，高某亲属向人社局申请工伤认定。... 查看更多 -
星期三, 2015/02/04
受处罚被停工待岗能否领工资？生产淡季未上班期间能否折抵年假……由于种种原因，劳动者“被放假”现象在现实中并非个例。以下3个案例，通过市职工法律援助中心律师刘安财的解读，或许会对广大职工朋友有所启示。 【案例一】 淡季“放假”也得发生活费 每到冬天，对吕丽萍所在的公司来说，属于生产淡季。在2014年的冬天，为减少开支，虽然吕丽萍等职工并不愿意，... 查看更多 -
星期三, 2015/02/04
今年本市要完善上海市海外人才居住证功能，积极争取人力资源和社会保障部授权，在本市设立中国“绿卡”受理窗口。昨天，市政府召开2015年人力资源和社会保障工作会议。 促进就业 会议透露，在促进就业方面，2015年努力完成促进就业的目标任务，力争全年新增就业岗位50万个；援助长期失业青年实现就业8000人；帮助成功创业1万人，其中引导青年大学生创业6000人；... 查看更多 -
星期三, 2015/02/04
劳动法实施20年来,各级人大、政府、司法机关及工会、企业代表组织做了很大努力,推动劳动法以及相关法律法规实施,取得了显著成绩。目前,我国劳动关系总体稳定,劳动者合法权益保障不断加强。 “但在充分肯定成绩和取得成效的前提下,我们确实也清醒地认识到劳动法的贯彻实施还存在很多问题。”在2日召开的中华全国总工会推进工会工作法治化建设、强化工会劳动法律监督新闻发布会上,全总书记处书记、... 查看更多 -
星期五, 2015/01/30
大雪临鹰城，道路结冰，苦了出行的居民，骑着自行车、电动车或者步行上下班，自己摔在地上导致受伤，这种情况算不算工伤？这两天不少人打电话咨询本报。 “按照工伤保险条例的规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可以认定为工伤。”1月29日，市人力资源和社会保障局有关负责人说。 去年9月1日起实施的《... 查看更多
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