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星期五, 2014/10/10
十一长假刚过，假日期间多倍工资和带薪休假的话题成了市民们当下关注的热点。职工到底在什么情况下才能享受三倍的未休年休假工资？带薪年休假争议到底应该由谁来举证呢？带薪年休假该如何计算？出差途中恰逢国庆节，能否算加班？近日，记者采访了市北区劳动人事争议调解仲裁部门相关工作人员。 1、劳动者不应自动放弃休假权利 小王是一家个体工商户餐馆的服务员，自参加工作以来已经连续工作满12个月了。今年6月，... 查看更多 -
星期五, 2014/10/10随着广东省近日公布2014年企业工资指导线，据中新网记者不完全统计，截至10月9日，今年全国已有21个省份发布了2014年企业工资指导线。 值得注意的是，今年调整工资指导线的地区数量超过去年，但基准线平均为12.4%，涨幅较去年出现下调，其中，广东基准线最低。 21省份公布2014年工资指导线 地区数量超去年 广东省人力资源和社会保障厅近日发布通知，... 查看更多
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星期四, 2014/10/09
【案情回顾】 李某1982年7月参加工作，于2001年8月在广东省某市国家税务局办理退休，自2001年9月起领取退休金，为该局正式退休公务员。2011年8月李某进入某会计师事务所工作，双方签订了期限5年的劳动合同书。 2012年3月24日，李某提出辞职。李某主张其工作期间存在双休日加班情形，其因某会计师事务所拖欠加班工资提出辞职，故提出劳动争议仲裁申请，... 查看更多 -
星期三, 2014/10/08
记者从南京市劳动监察支队节日值班热线了解到，咨询加班费的电话不少。有的反映自己牺牲假期加班，老板只字不提加班费的事；有的不知道加班费怎么计算，而老板就按一天50元的标准发加班费；有的说公司安排假期里每人值三天班，虽然干的活和平时一样，可是没有加班费。要提醒大家的是，目前南京市区月最低工资标准为1480元，如果7天全加班并且没补休，起码可以拿到1156.85元，相当于17天的工资。（10月7日... 查看更多 -
星期二, 2014/09/30
国庆节假期从10月1号至10月7号，其中前三天是法定节假，后四天是公休调休。职工国庆加班，工资怎么算？看本报来帮你算笔账。 算账 一天不休可多拿17天工资 安排劳动者在前三天法定节假日加班的，用人单位应当按照不低于日或者小时工资的300%支付加班工资，不得以调休方式抵销；安排劳动者在10月4号至7号加班的，可以选择给劳动者安排补休或者按照不低于日或者小时工资的200%支付加班工资，... 查看更多 -
星期二, 2014/09/30
2011年7月底，一建筑公司以小张连续旷工10天、严重违反单位规章制度为由，解除了双方的劳动合同。小张认为公司在认定旷工事实不清的情形下，解除劳动合同属于违法行为，于是提出劳动仲裁申请。因当事人不服仲裁裁决，经一审、二审后，中级人民法院于2013年7月作出判决，撤销建筑公司下发的解除劳动合同决定。接到生效的判决后，小张在第一时间再次提出劳动仲裁申请，... 查看更多 -
星期一, 2014/09/29
从2015年元旦开始，广东职工可以就劳动报酬、保险或者福利等8大项内容与企业进行平等协商。昨日，广东人大常委会公布了刚修订的《广东省企业集体合同条例》(以下简称《条例》)。该条例的修订最大亮点是新增了工资集体协商制度———半数以上职工提请可提出集体协商，包括了可提出工资增长的协商要求。 《广东省企业集体合同条例》1996年开始施行，... 查看更多 -
星期一, 2014/09/29
1. 社会保险由五个险种组成 我国社保体系包含五险一金。“五险”即养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险，“一金”即住房公积金。但我们要明确一点，住房公积金并不属于社会保险，只是社会保障中的一种。 温馨提示：如果用人单位不给员工缴纳充足的社会保险，我们要保存好相关证据，如劳动合同，工资条或以邮件形式发送的工资明细等，以便维护自身权益！ 2... 查看更多
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