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星期四, 2014/09/11
住房公积金由于用途受限，而长期“沉睡”。能让“沉睡”的公积金“醒”过来吗？南昌市2012年出台办法，允许患有重大疾病的职工或其直系亲属提取公积金救急。 提取公积金看病是否有法可依？怎么提取？能提取多少？8月底，记者就这些问题在南昌市对有关部门负责人、住院部医生、大病患者进行了连续采访和调查。 3年来为151名患者提供360余万元公积金 “其实，... 查看更多 -
星期四, 2014/09/11
记者近日从广州市法制办获悉，《广州市职业卫生监督管理规定(草案)》(以下简称《草案》)从5日起征求公众意见。草案规定，将企业职业病防护工作纳入诚信体系建设，将职业卫生内容纳入安全生产诚信体系，定期公布职业卫生不良记录信息。 广州接触职业病危害因素劳动者近80万 据介绍，当前广州职业病防控形势依然十分严峻。一是职业病危害本底基数大，全市存在不同程度职业病危害的企业2万多家，... 查看更多 -
星期三, 2014/09/10
9月9日，记者从南昌市人社局获悉，针对广大社保参保者关心的热点问题，人社部门进行了汇总，对于广大参保者比较关心的城镇职工与城乡居民养老保险，人社部门表示，这两种养老保险不可同时领取待遇，可以按照国家规定办理转移衔接。 据南昌市人社局介绍，同时参加了城镇职工养老保险和城乡居民养老保险的参保人员，不得同时领取城镇职工养老保险和城乡居民养老保险待遇。相关人员应按照人社部《关于印发<... 查看更多 -
星期三, 2014/09/10
公益性岗位工作人员是否受劳动法保护?湖北省武汉市中级人民法院办案法官给出肯定回答。 近日,武汉市中级人民法院审结一起公益性岗位劳动争议案。在此案中,曾作为市容监督员的原告李某获得被告武汉市某城管大队支付的赔偿,这笔赔偿款包括未签订劳动合同双倍工资、未休年休假工资以及赔偿医疗保险、失业保险损失等合计3万余元。 市容监督员遭辞退索赔 2003年,武汉市一中心区城管执法大队面向社会公开招聘“... 查看更多 -
星期二, 2014/09/09
一年前，庄某的公司聘用了一名外国人做公司主管，然而最近这名外籍主管却因为自己没有带薪病假而要求解除劳动合同，这到底是怎么回事儿？ 庄某的公司专门做进出口贸易，因此他的出口部特别需要一个外籍管理人员。几经选拔，庄某看中了熟悉进出口业务流程的外国人Shawn，并决定高薪聘请Shawn来新区工作。Shawn一家原本都在国外生活，他的家人也不太愿意背井离乡陪着Shawn来中国，... 查看更多 -
星期二, 2014/09/09
被病痛折磨得身心疲惫，而用人单位偏偏在这时候要与自己解除劳动关系，这对劳动者来说无疑是雪上加霜。在上海的潘女士就恰好碰到了这等烦心事。 2011年3月，潘女士进入上海某物业公司工作，并与公司签订了为期三年的劳动合同。在职期间，潘女士一直与公司关系良好，工作认真负责。但2013年2月，潘女士生了一场大病而无法从事原工作，一直持续到医疗期满。随后，公司调整了她的岗位，潘女士仍然不能胜任新工作。... 查看更多 -
星期五, 2014/09/05
一劳动者与用人单位签订了有效的书面协议，已具备劳动合同的一般要件，是否能否定双方已签订书面劳动合同，对用人单位是否将予以双倍工资惩罚？近日，四川省成都市中级人民法院对一起劳动争议纠纷案作出终审判决，驳回劳动者赵某的上诉，维持原判，即对赵某请求未签订书面劳动合同的双倍工资赔偿不予支持，判决某物业公司支付赵某加班工资27957.6元、2012年5月的工资579.3元、退还押金300元。 ... 查看更多 -
星期五, 2014/09/05
【案情】 2003年4月，苏某与某公司签订为期7年的劳动合同，期满后，双方又签订无固定期限劳动合同。2013年7月，公司以苏某年龄偏大(2010年11月已满60周岁)为由将其解雇，且一直未为其缴纳社保。苏某申请仲裁，仲裁委裁决该公司为苏某缴纳从2003年4月至2013年7月期间的养老、医疗等社会保险费；公司向苏某支付赔偿金。公司不服裁决，诉至法院。 【评析】 笔者认为，... 查看更多
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