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星期五, 2014/08/08
据中国之声《新闻纵横》报道，去年4月，安徽宣城籍女大学生江亚萍想应聘南京市人力资源和社会保障局电话咨询中心话务员，却因非南京户籍被拒，她认为遭遇户籍歧视，于是决定诉诸法律，如今，一年过去，昨天，这起“全国首例户籍就业歧视案”有了新的进展。 经过15个月的马拉松维权之战，江亚萍已于昨天下午拿到了11000元的赔偿款，这也为全国首例户籍就业歧视案画上了一个句号。 ... 查看更多 -
星期四, 2014/08/07
事件：自2005年7月23日，刘原进入某精密公司工作，双方签订的最后一份劳动合同至2014年2月28日到期。双方约定刘原的工作岗位是模具部副工程师。 2012年10月30日，公司发出内部人员借调通知，主要内容为：依公司现有营运状况，为协助生产单位改善工作，特指派人员借调到相关生产单位……将原在“模具部”担任维修主管的刘原从次日起借调至“成形二部”担任主任，借调结束日期依工作改善状况而定（... 查看更多 -
星期四, 2014/08/07
连续“桑拿天”，合肥各大医院中暑病人增多。但多数患者并不知道因高温作业造成的中暑可以诊断为职业病，每年来“挂号”鉴定中暑职业病的寥寥无几。记者上午从省职业病防治院获悉，今年截至昨天，仅有一例因中暑申请职业病诊断。 中暑可以申请职业病诊断属于工伤 职业性中暑必须具备以下条件：中暑职工必须是企事业单位或个体经济组织的劳动者，中暑发生在生产过程中，工作环境符合高温条件，... 查看更多 -
星期三, 2014/08/06
随着浙江自8月1日上调最低工资标准，截至目前，今年以来上调最低工资标准的地区已有17个。其中，上海月最低工资标准和小时最低工资标准仍为全国最高。值得注意的是，今年最低工资标准的平均涨幅较往年出现下降。 17地区上调最低工资标准 8月1日起，浙江调整该省最低工资标准，调整后的月最低工资标准为1650元、1470元、1350元、1220元四档... 查看更多 -
星期三, 2014/08/06
前年，陈某进入苏州某公司工作。去年11月，公司领导指责他在盘点货物过程中数据造假，并于今年1月将他的工作岗位进行了调整，工资、职位也没有明确。但他不愿意调换岗位，仍在原岗位上班。不久，公司以连续旷工超过3天为由，终止了与他的劳动合同关系。他不服，多次找公司领导理论，但情况没有改变。前段时间，他来到姑苏区劳动仲裁委人民调解工作室申请调解。 陈某认为，他一直在勤勤恳恳工作，... 查看更多 -
星期二, 2014/08/05
从上周开始，又一轮高温来袭。炎炎烈日不仅考验着劳动者的忍耐力，更考验着用人单位的人文关怀和职工权益保障程度。 用人单位不肯支付高温费怎么办？高温作业中暑算什么？劳务派遣工能否享受高温津贴？市总工会发布第3号维权预警信息提醒：劳动者至少拥有六大“高温权益”。 从事高温场所作业，享有高温津贴补偿权 某些用人单位把高温津贴定义为福利，... 查看更多 -
星期二, 2014/08/05
阆中市人民法院认为该单位的报到通知书不符规定，判决驳回其诉求 不久前，阆中市锦屏山风景名胜区锦屏山管理处（下文简称“锦屏山管理处”）以一名员工长期不上班为由将其告上法庭，要求解除两者之间的劳动关系。法院在审理案件后，认为下达的书面通知不符规定，驳回了锦屏山管理处的诉求。 状告 因病获假后不上班单位一纸诉状告员工 李艳原是阆中市百货公司职工，于2005年10月再就业于阆中市建设局。... 查看更多 -
星期一, 2014/08/04
对于职场人士来说，跳槽是再平常不过了。听闻员工有更好的去处，不少老板也会大方地送出祝福。但是，对于掌握了公司重要资源和内部秘密的高管和技术人员等，公司却不会这么轻易就放走了。 有一份竞业协议，约定了员工需要为公司保守秘密，即使跳槽也不能在规定期限内到同行业公司工作。签这份协议时，我们该知道些什么呢？ 案例1 系统架构师跳槽引出“保密费”纠纷 ... 查看更多
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