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星期二, 2014/07/22
吴女士任职于某公司，在发现自己怀孕并去医院检查后，医生建议吴女士休假保胎。在之后的几次检查中，医生都建议吴女士继续休假保胎，并开具了病假单。吴女士每次都按时将病假单交至公司，按公司规定办理请病假手续。在吴女士保胎休假了3个月后，公司通知她，因为法定医疗期已满，所以之后的休假都将作为事假处理，事假期间不发放工资。吴女士不理解，明明自己有医院开具的病假单，为什么还要算作事假？公司则称，... 查看更多 -
星期二, 2014/07/22
因原企业的效益不好，一直在家待岗的李某先后三次与新单位签订劳务合同。某天，李某在上班途中发生交通事故，便停止到公司上班。3个月后，令李某没想到的是，新公司以李某无法正常工作为由，向其提出解除劳动合同要求。身为待岗人员再就业的李某是否与新公司存在劳动关系，其合法利用是否可以得到保障？ 7月22日，北京市海淀区人民法院发布“劳动争议审判情况白皮书”，分别从劳动关系建立、劳动合同履行、... 查看更多 -
星期一, 2014/07/21
熬夜看球后强行上班引发中风，吃公司年夜饭时在饭店摔伤，酒店冷菜间厨工上班时间坠楼身亡……这些，算不算工伤？ 今年是国务院《工伤保险条例》正式实施10周年，工伤认定关乎职工和企业权益。随着经济社会的发展，一些前所未有的情况也不断出现。这些实践中的新情况，要想判定是否属于工伤，并不容易。 按照 《工伤保险条例》第十四条规定：“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤... 查看更多 -
星期一, 2014/07/21
“炎炎夏日，酷暑难当，为什么做着同样的事情别人能够享受高温补贴，而我不能够享受？”这是黄梅县一家垂管单位的派遣员工向黄梅仲裁办的工作人员诉说自己心中的疑惑。该案经过仲裁办工作人员的调解，潘某如愿以偿地拿到属于自己的高温补贴。 近日，一名潘姓的劳务派遣工拿着一份刊有调整高温补贴的新闻内容的报纸向黄梅县仲裁办的工作人员求助，要求单位按每日12元的标准支付其高温补贴。潘某向仲裁办的工作人员诉说，... 查看更多 -
星期五, 2014/07/18
周六日上班算不算加班？加班是否需要单位同意？加班费又该如何计算？近日，开平市法院依法审结了一起因周六日上班引起的劳动争议案件。 原告余女士是开平人，1993年进入被告开平某证券公司营业部工作，双方于2008年签订无固定期限劳动合同。合同约定，原告的工作岗位是资金柜台岗位，每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时，每周至少休息一天。另外，该证券公司的规章制度规定，... 查看更多 -
星期五, 2014/07/18
7月17日，深圳市人力资源和社会保障局发布《深圳市2014年人力资源市场工资指导价位》，今年工资指导价位平均数4360元/月，比上年增长6.24%。今年并新增机械行业、装饰行业、饭店业的工资指导价位，以及企业人工成本分析等内容。 收入分配不平衡现象仍突出 从总体情况看，今年的工资指导价位较2013年呈平稳增长态势，高位数、中位数、低位数分别为：23408元/月、3468元/月、1939元... 查看更多 -
星期四, 2014/07/17
单独二孩”政策落地后，不少符合政策的人都开始了二孩计划，相关部门接 到的关于生育险报销政策咨询量也大幅增加。记者从市医保局了解到，单独二孩的生育险待遇与一胎相比，参保女职工少了2个月的生育生活津贴，男职工不再享有15天的护理假和护理假工资，参保市生育险的双职工家庭最低少报10150元。 城镇女职工： 生二孩照发津贴，顺产最少报12180元 根据规定，妊娠7个月(28周)... 查看更多 -
星期四, 2014/07/17
记者从市人力资源和社会保障局网站获悉，根据近日出台的“关于规范本市劳务派遣用工若干问题的意见”，派遣员工与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法；外省市劳务派遣单位向本市派遣员工的，应当按照本市标准，在本市为派遣员工缴纳社会保险。 为贯彻《全国人大常委会关于修改〈中华人民共和国劳动合同法〉的决定》、人力资源和社会保障部《劳务派遣暂行规定》、人力资源和社会保障部《... 查看更多
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