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星期二, 2014/07/08
10月1日起，我省将施行《江苏省职工生育保险（和讯放心保）规定》。新规实施之后，包括机关事业单位在内的所有用人单位和职工都纳入生育保险的覆盖范围，对于晚育的夫妇来说，他们也可以享受到更多的生育津贴。 1 亮点一：全覆盖 个体工商户雇工也可享受 在现实生活中，不少企业借口经营困难，没有必要缴纳生育保险。对于个体工商户来说，更没有想到要给雇员缴纳生育保险。另外，... 查看更多 -
星期二, 2014/07/08
近年来,随着劳动者维权意识的增加,工伤认定案件大量增加。据江苏省无锡市崇安区人民法院的统计数据显示,2011年至2013年,该院受理各类行政案件176件,其中工伤认定案件138件,占78.4%。 在审判实践中,不同的案件在事实认定和法律适用时千变万化,新问题、新情况层出不穷,工伤认定方面出现的分歧现象屡见不鲜。争议较多的如究竟何为上下班途中、受到暴力伤害是否是因履行工作职责造成等问题,... 查看更多 -
星期一, 2014/07/07
小王是北仑一家汽车零配件公司的车间操作工，因为家里有事没去加班，发工资时发现当月的全勤奖没了，他觉得不能理解。 那到底什么是全勤奖？员工可不可以拒绝加班？员工拒绝加班，单位可不可以扣钱？记者请北仑区劳动仲裁院的工作人员做了详细的解释。 父亲生病住院，小王没有加班，发工资没了全勤奖 小王公司最近订单比较多，他和同事常常被老板要求加班。这几天，... 查看更多 -
星期一, 2014/07/07
员工患有精神疾病能否直接延长医疗期？ 王先生咨询：他儿子今年38岁，在一公司工作已满十年，因婚姻问题引发精神疾病。现因12个月的医疗期即将届满公司人事经理电话通知公司准备下达解除劳动合同通知书，明确双方签订的无固定期限劳动合同将在下个月解除。 现咨询：小王患有精神疾病能否直接要求延长医疗期？ 解答：要解决小王患有精神疾病能否直接延长医疗期的问题，... 查看更多 -
星期三, 2014/07/02
记者昨日从佛山市社保局获悉，近日，佛山市社保局对351名一至四级工伤伤残职工调整加发了伤残津贴，人均增加157.43元，增幅为7%，由工伤保险基金支付，从2013年12月起补发，调整及补发金额于7月发放到账。这是今年内第二次调整伤残津贴，今年两次调整伤残津贴人均共增加了357.16元，增幅为17%，调整后的人均伤残津贴为2403.48元。 据了解，本次调整伤残津贴的要求是：... 查看更多 -
星期三, 2014/07/02
七月，高校毕业生即将告别校园，走入职场。经过几轮笔试、面试，终于得到一份工作机会的年轻人，要应对的第一件事就是签订劳动合同。近日，北京市海淀区法院的法官以案说法，为应届毕业生解析职场中关于签订劳动合同的各种“潜在风险”。 缴纳培训费方可入职? 经过两轮的面试后，小李收到了某公司面试过关的通知。通知中载明，为确保小李胜任入职后的工作，公司将对新员工进行相关培训，小李为此缴纳了培训费2万元... 查看更多 -
星期一, 2014/06/30
年近60岁的李老汉,还想打工挣钱,为了成功应聘,他瞒报年龄后顺利上工,不料两年后在上班时突发心梗猝死。李老汉家人认为老汉属于工伤,而商场则认为李老汉采取欺诈手段订立劳动合同,合同无效,劳动关系不存在,不属于工伤。围绕着李老汉与商场之间是否存在劳动关系,双方争执不下,闹到了劳动仲裁委,劳动仲裁委裁决李老汉与商场存在劳动关系,商场不服裁决,向法院提起诉讼。 法院庭审期间,商场方面表示,... 查看更多 -
星期一, 2014/06/30
事业单位工作人员的“铁饭碗”即将全面打破。我国《事业单位人事管理条例》(以下简称条例)将于明天实施。省人社厅昨日发布了关于条例的解读，指出条例实施后最大的转变是将事业单位与职工确定为“合同关系”，下狠招打破终身制，实现人员能进能出。 条例规定，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于三年。事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者一年内累计旷工超过30个工作日的，... 查看更多
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