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星期四, 2014/03/20
唐先生：我是一家电器销售公司销售经理，与企业签订了3年的劳动合同。但劳动合同中有条款称如销售业绩连续3个月排名末位则“末位淘汰”，劳动合同自动终止。我一连几个月真的排到了倒数第一名，公司真的可以终止我的劳动合同吗？ 广州劳动保障学会专家：企业在劳动合同中约定终止劳动合同的条件，这是《劳动合同法》所不允许的。“末位淘汰制”是企业在实践中经常采取的一种管理手段，... 查看更多 -
星期四, 2014/03/20
快时尚品牌作为全球服装行业在近年来的最新增长点，无论在门店扩张、销售数额上表现强势，但其华丽面具背后，却有诸多不为人知的一面。近几年迅猛扩张的优衣库不得不在中国面对这样一个难题：为了压缩人力成本不得不大量起用管培生，但沉重的工作和低工资，却让外界指责优衣库是“压榨管培生血汗的机器”。已经选择从优衣库离职的吴宇晖对老东家感情复杂，一方面，他通过了激烈的应聘竞争才进入这个“国际性大企业”，但另一方面... 查看更多 -
星期三, 2014/03/19
袁某是一名快递员，2011年11月14日，一起交通事故夺走了他的生命。 其家属认为袁某是在工作时间出了事故，应当认定为工伤。杭州市相关劳动部门也就此作出了工伤认定。 然而，袁某的家属并没有如愿拿到工伤赔偿。其所在的快递公司认为，杭州市人力资源和社会保障局的这份《认定工伤决定书》违反了基本的事实，袁某并非是因为工作原因出的交通事故，不属于工伤，工伤认定书也应当撤回。 昨天，... 查看更多 -
星期三, 2014/03/19
【案情】 2012年7月1日，吴某入职某媒体服务有限公司工作，双方于当日签订《劳动合同》，约定该合同期限自2012年7月1日起，至2016年6月30日止，其中试用期6个月，即2012年7月1日至2012年12月31日。 由于吴某入职后，某媒体服务有限公司未为其缴纳社会保险，因此，吴某于2012年12月10日向该公司提交报告，以该公司“不为其缴纳社会保险，违反法律规定”为由，... 查看更多 -
星期三, 2014/03/19
市地税局日前发布个人所得税有关税前扣除问题的公告，根据2013年度全市职工平均工资，本市调整解除劳动关系一次性补偿收入免个税标准提升至153360元。 2013年度本市职工年平均工资为51120元，3倍为153360元。按照规定，2014年度本市个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入在153360元以内(含本数)的部分，免征个人所得税，超过部分征收个人所得税。... 查看更多 -
星期二, 2014/03/18
南京人刘彬（化名）是一家航空公司江苏分公司的飞行员，已有15年飞行经历。去年9月，已是机长的他，因个人原因向公司提出辞职，并提前一个月交了申请。可没料到的是，辞职申请不但没批下来，公司还认定他违约，向他索赔700多万元。现代快报记者了解到，昨日江苏劳动仲裁部门给出了仲裁结果，刘彬需向公司支付210万元的培训费后，才能转移劳动档案关系和社会保险关系。 机长想辞职，航空公司索赔709.5万 ... 查看更多 -
星期二, 2014/03/18
为有效遏制工伤认定成本高、非法用工工伤认定难等问题，省政府日前颁布《湖南省实施〈工伤保险条例〉办法》，自4月1日起正式施行，2004年4月1日起施行的办法同时废止。 新规明确，工伤保险已变成所有单位、组织的强制型保险，医生、教师等事业单位人员无论其单位性质如何，都必须缴纳工伤保险。用人单位如不承担举证责任，社保行政部门可依自行调查取得的或职工及其近亲属提供的证据作出决定。 ... 查看更多 -
星期一, 2014/03/17
近日，家住小店区的李师傅遇到了难题，他是一家国企的退休职工，后被一家私营企业聘请，并签订了劳动合同，聘用期为3年，但是工作一年多后，该私营企业单方面要求解除合同，并要求他立刻办理离职手续。李师傅要求企业支付经济补偿金，但该企业人力资源经理表示，公司没有义务支付补偿金。退休返聘人员如果遭解聘到底有没有补偿金呢？ 万柏林区兴华街办法律服务所的周晋平律师表示，根据原劳动部办公厅《对〈... 查看更多
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