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星期二, 2014/01/28
有关劳务派遣的首部行政性规章《劳务派遣暂行规定》1月27日公布，将于3月1日起施行。《规定》明确，用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%，用工总量是指用工单位订立劳动合同人数与使用的被派遣劳动者人数之和。 ●工作岗位按照规定，用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者。临时性工作岗位是指存续时间不超过6个月的岗位；... 查看更多 -
星期五, 2014/01/24中新网1月24日电 人社部新闻发言人李忠今日指出，中国现在的平均预期寿命是75岁，据有关研究机构的专家预测，到2020年老年人口将达到2.55亿，2033年突破4亿，2050年达到4.83亿，延迟退休年龄是适应人口预期寿命增长的需要，也是应对人口老龄化的必然选择。 人力资源和社会保障部今日召开2013年第四季度新闻发布会，介绍2013年第四季度人力资源和社会保障工作进展情况。 李忠指出，... 查看更多
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星期四, 2014/01/23
春节被要求加班，或主动放弃回老家而加班的市民注意啦，因为去年湖北省、武汉市上调了最低工资标准，所以这个春节的“起步加班费”会比去年高不少。 记者昨从武汉市人社局获悉，春节期间的加班费应分为“节日”加班费和“休息日”加班费两种，劳动者应谨防用人单位一概而论。按照国家相关法规规定，春节期间，大年初一到初三为法定节日时间，用人单位如果安排劳动者加班，应当按“节日”加班费的标准，... 查看更多 -
星期四, 2014/01/23
【案情回放】 怀孕人事经理和自己续约引争议 2012年8月3日，张女士应聘到一家文化传媒公司的人力资源部当了一名文员，负责劳动合同与社会保险两方面工作。公司与她签订了一份为期一年的劳动合同（2012年8月3日至2013年8月2日）。 去年5月，张女士在工作中表现优秀，被公司提升为该公司人力资源部经理。7月，她到医院检查时发现自己已经怀孕。 “7月下旬，... 查看更多 -
星期三, 2014/01/22
李某是某公司职工，公司未给其缴纳工伤保险费。2013年5月，李强在工作中受伤，工友将其送至医院，公司仅为其支付了1000元费用，李某因情况紧急，急需进行手术，但因家庭经济困难，遂向公司讨要医疗费。公司拒绝给付。问李某如何维权？ 林子俊表示，工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。从法律程序而言... 查看更多 -
星期三, 2014/01/22
国家统计局20日公布的数据显示，2013年，全年城镇居民人均总收入29547元。其中，城镇居民人均可支配收入26955元，扣除价格因素实际增长7.0%，全年农村居民人均纯收入8896元，扣除价格因素实际增长9.3%。在城镇居民收入中，高收入组人均可支配收入56389元。 对此，网友吐槽，“5.6万的高收入能买几平米房”。 对官方来说，将5.6万元作为高收入组的划分界限，并不是没有依据，... 查看更多 -
星期二, 2014/01/21
管女士等11人所在的公司为更好对员工进行管理，严格控制迟到早退行为，前不久，购买了一台指纹打卡机，准备让员工上下班时进行指纹打卡。 鉴于有关指纹泄露造成危害的报道时有发生，在公司采集员工指纹过程中，管女士等11人拒绝采集。公司遂以不服从管理为由与其解除了劳动合同。 管女士等11人咨询，公司的做法对吗？ ■点评：公司的做法是错误的。 首先，公司不具有指纹信息采集的法定资格。... 查看更多 -
星期二, 2014/01/21
关于上海怀孕保胎假有什么规定？ 女职工按计划生育怀孕，经医师开据证明，需要保胎休息的，其保胎休息期间的待遇，按照疾病待遇的规定执行。妊娠7个月以上的，如工作许可，经本人申请、单位批准，可以请产前假，产前假时间为两个半月，期间的工资不得低于女职工请产前假前正常出勤月列入工资总额统计的全部工资收入的80%。 保胎假的工资怎么发放： ... 查看更多
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