• 放假安排征求民意 国庆假期分3、5、7天三种方案
    星期三, 2013/11/27
         根据《全国年节及纪念日放假办法》，为使我国法定节假日调休安排更加科学合理，继今年10月10日发布关于法定节假日放假安排的调查问卷后，全国假日办汇总此前问卷调查社会各方面提出的意见并于今日零时再度发布关于法定节假日调休安排的调查问卷，且首次提出3个调休方案，面向社会广泛征集公众意见。　　点评·方案1　　中国社科院旅游研究中心副主任刘德谦　　最大特点是不调休　　这个方案的最大特点就是“... 查看更多

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    文章标签：假期

  • 建筑行业尝试强制休假制度
    星期三, 2013/11/27
          30岁出头的女职工王凌在广州分公司武汉地铁3号线王家墩中心站项目上班，见到记者她高兴地说：“现在每个月，我都能见到儿子一次了。”      她受益于近期中铁一局广州分公司在建筑行业内率先尝试的强制休假制度。该制度规定，职工可以两月累计休假7天，这为常年在外作业，与家人两地分居的职工与家人团聚提供了保障。      建筑施工企业，加班抢工、节假日不休息司空见惯。为早日修通地铁，... 查看更多

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    文章标签：休假

  • 女子怀孕仨月遭辞退 赢官司单位不认可拿不到赔偿
    星期二, 2013/11/26
          怀孕3个月，竟遭辞退，餐厅没给任何说法。一怒之下，孕期女工走上依法维权之路。      劳动仲裁的判决书下来了，要求餐厅恢复劳动关系，并赔偿未签订合同的双倍工资25000元。因为餐厅不认可，孕期女工小刘赢了官司却拿不到赔偿。日前，记者采访到了这起典型的劳动纠纷。      据小刘介绍，她从事餐饮业多年，一度还被提升为餐厅经理，但工作期间始终未签订劳动合同。今年5月，小刘发现自己怀孕了... 查看更多

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    文章标签：女职工

  • 教授：男女65岁同龄退休 女性早退休不公平
    星期二, 2013/11/26
    [提要]更重要的是，我国必须促进性别平等。现在女性退休年龄大幅度低于男性，从总体上讲对女性极为不利，不仅过早地剥夺了女性的工作权利，也过早地剥夺了女性的发展机会与发展空间，并直接影响到其经济利益与福利待遇。京华时报讯（记者赵鹏张晓鸽）昨天，中国人民大学召开十八届三中全会社会领域改革与创新研讨会，全国人大常委会委员、中国人民大学劳动人事学院郑功成教授提出，延迟退休应女先男后或女快男慢，... 查看更多

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    文章标签：退休

  • 中央明确渐进式延迟退休 用10年实现延迟5岁
    星期二, 2013/11/26
    备受关注的延迟退休年龄政策的步伐渐行渐明朗。11月15日公布的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》(以下简称《决定》)提出,研究制定渐进式延迟退休年龄政策。　　中国社科院世界社保研究中心主任郑秉文指出:渐进式延迟退休,这样的提法尚属首次,这是社会保障领域改革的一次全新尝试。　　郑秉文介绍,从世界范围来看,延迟退休年龄有两种策略:一是弹性延迟领取养老金年龄;二是渐进式延迟退休年龄。　　... 查看更多

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  • 工伤中的“上下班时间”如何计算
    星期一, 2013/11/25
          承办法官说，在《工伤保险条例》中，职工在上下班途中所受到的非本人主要责任的交通事故和城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，均可认定为工伤。      上下班途中首先应该是按单位规定的上下班时间计算。大部分事业单位都会有相关的规定。但在实际中，一般会合理地进行判断。例如，从家到单位平时需要1个小时车程，单位上班时间为上午9时，则从8时起就应该算是上班时间。法院在实际断案中，... 查看更多

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    文章标签：工伤

  • 借口综合工时欲赖加班费
    星期一, 2013/11/25
          劳动合同法规定了标准工时制,以及对于特殊工种和行业用人单位经劳动行政部门批准可以实行不定时工作制和综合计算工时工作制。然而,部分公司却将施行综合计算工时工作制成为其侵害劳动者合法权益、减少加班工资支出的护身符,使劳动者在不间断工作后,难以获得应有的休息日及补偿　　旺季时申请综合计算工时,两年间安排职工加班超过1000个小时,但在淡季时却又不安排职工补休,劳动者合法权益如何维护?近日,... 查看更多

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    文章标签：加班费

  • 借口综合工时欲赖加班费
    星期日, 2013/11/24
    劳动合同法规定了标准工时制,以及对于特殊工种和行业用人单位经劳动行政部门批准可以实行不定时工作制和综合计算工时工作制。然而,部分公司却将施行综合计算工时工作制成为其侵害劳动者合法权益、减少加班工资支出的护身符,使劳动者在不间断工作后,难以获得应有的休息日及补偿 　 　　旺季时申请综合计算工时,两年间安排职工加班超过1000个小时,但在淡季时却又不安排职工补休,劳动者合法权益如何维护?近日,... 查看更多

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    文章标签：工时制

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