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星期三, 2013/07/10
由店长降为代理店长，再被免去代理店长调任营业员，后又被公司以“辞职”为由解除劳动合同。在G电器公司工作6年多的孙先生，近日在与公司的一场劳动合同纠纷诉讼中胜诉。长宁区法院一审判决G电器公司解除劳动合同违法，应支付孙先生工资及违法解除劳动合同赔偿金共计11.1万余元（税前）。 【案件回放】 27岁的孙先生2006年4月进入G电器有限公司工作，... 查看更多 -
星期三, 2013/07/10
“经常超负荷工作、饮食不规律、休息质量不高，是在透支自己的健康。”北京某三甲医院的胸外科主治医师表示，过度加班可能导致劳动者患上慢性疲劳综合征，主要表现为神疲乏力、失眠多梦、耳鸣健忘、头发脱落及须发早白等。情况严重的，还会造成体内荷尔蒙代谢失调、免疫力降低等恶性连锁反应。如不及时治疗，很容易引发心脑血管疾病，甚至“过劳死”。 加班现象并不仅仅存在于公关行业。... 查看更多 -
星期三, 2013/07/10
福耀集团吴先生咨询：我在公司交了4年社保，如果辞职，想续交社保，我该怎么续交？不续交，原先参保的钱，会作废吗？ 市社保中心答复：持身份证、单位辞职证明，去个人户籍所在地社保中心，把社保转为个人缴费，以灵活就业人员身份缴纳；如果从前单位转到新单位， 原单位要开具离职证明、《社会保险关系转移单》，凭此再到新单位接转社保。不续交不会过期，今后回老家参保，可以把这边的账户转移回去，... 查看更多 -
星期三, 2013/07/10
南方日报讯 （记者/张西陆）记者昨日获悉，广州上半年劳资纠纷案件数量以及因劳资纠纷引发的群体性事件数量与去年同期相比分别下降22.16%、17%，但两者均维持在高位运行。同时，私企仍是发生劳动纠纷群体事件的主体。 每年发生4万宗劳资纠纷 广州市人社局副局长陈建龙介绍，1月至5月，全市劳资纠纷案件共13519宗，同比下降22.16%，涉及劳动者人数20605人，同比下降9.1%，... 查看更多 -
星期二, 2013/07/09
半年前，公司员工杨某不服管理人员的管理，殴打公司管理人员，致其受伤，严重违反了该公司的规章制度，公司遂解除与该公司员工杨某的劳动关系。但 是，被解聘的杨某不服，要求公司支付经济赔偿金，遂诉至法院。2013年7月4日，河南省焦作市中站区人民法院一审审结了该起劳动争议案件，判决驳回了原 告杨某的诉讼请求。 原告杨某系被告华盛公司的职工，2012年底，... 查看更多 -
星期二, 2013/07/09
网友“阳春白雪”：我是某快递公司的经理，去年在另一家快递公司承包了一个投送点，被公司领导知道，说我违反了竞业禁止义务,叫我办离职。我在公司工作了十年，这合理吗？ 广东（深圳）穗江律师事务所李春华律师：那要看你和公司签订的劳动合同对此是如何约定，以及公司规章制度对此是如何规定的。一般而言，你的行为应该违反了竞业禁止义务，公司有权处罚你，... 查看更多 -
星期二, 2013/07/09
7月1日起，《劳动合同法》修正案和《劳务派遣行政许可实施办法》正式实施，规定单位使用劳务派遣工不得超过用工总数的一定比例，还规定必须同工同酬。这无疑抬高了劳务派遣用工的准入门槛，更对企业以往的用工方式及理念提出了挑战，滥用劳务派遣将被限制。 那么，我省大量劳务派遣工该何去何从？记者走访调查数家企业后发现，劳务派遣工对于新法的实施充满期盼。 劳务派遣工：有盼望，有忧虑 “劳务派遣同工同酬... 查看更多 -
星期二, 2013/07/09
现实中，一些劳动者之所以明明有理有据，却遭遇维权失败，有时是因为超过维权期限，以至于“过期作废”。那么，就劳动者的维权期限有哪些规定呢？这些规定散见于《劳动法》《工伤保险条例》《劳动争议调解仲裁法》《劳动保障监察条例》《行政复议法》《行政诉讼法》中，归纳起来主要包括以下七大方面： 向劳动保障行政部门投诉的时限。违反劳动保障法律、... 查看更多
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