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星期四, 2019/12/19
案号：（2019）豫0802行初13号 【裁判要旨】 职工在工伤认定过程中，未提起劳动关系仲裁及诉讼，用人单位以不存在劳动关系为由要求撤销工伤认定，法院审理后，可直接认定劳动关系成立，驳回原告的诉讼请求。 【案情】 第三人李文晨的母亲陈惠珍在原告单位就业，2018年2月26日16时45分许，陈惠珍在工作岗位上突然晕倒，经120急救人员现场抢救无效死亡。2018年5月16日，... 查看更多 -
星期四, 2019/12/19
【问】工作期间受伤了，但是是劳务派遣没有底薪的，计件工资，可以申请工伤吗？【答】可以申请工伤，劳务派遣工与派遣单位建立的是劳动关系，若在从事派遣工作中受伤的，符合工伤认定的条件。依据《工伤保险条例》规定：用人单位应该自事故发生之日起一个月内申请工伤鉴定，用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，... 查看更多 -
星期四, 2019/12/19
公证作为预防和化解法律风险的重要手段，更能巧妙地化解企业劳动人事纠纷。某民营公司在员工入职前均会与员工签订《竞业限制协议》和《保密协议》，明确约定员工离职后半年内，公司将每月向离职员工支付一定的补偿金，员工则需保证此期间不可在同类或有竞争关系的企业任职，也不可生产或经营同类产品。而该公司员工杨某、宗某某、张某先后离职后，... 查看更多 -
星期二, 2019/12/17
一、劳务派遣可享医疗期待遇吗 可以。劳务派遣是目前比较常见的用工方式。如果派遣人员时直接和企业建立劳动关系的，当然有权向该企业要求医疗期待遇。但如果他作为劳务派遣的员工，签订的合同是劳务派遣公司，不属于该企业的劳动合同员工。如果相关的劳务派遣协议中没有约定由企业给付医疗期待遇，则可自己要求与其签订劳务派遣合同的劳务派遣公司承担医疗期待遇。 二、劳务派遣的员工工资由谁发 ... 查看更多 -
星期二, 2019/12/17
法制网讯 记者王莹 通讯员薛海燕 今年5月，18名从四川等地前来打工的工人满脸愁容，拿着工资条来到马尾区人力资源和社会保障局。经过了解原来这些工人辛勤劳动却拿不到应有的报酬，无奈只得求助政府。经区人社局两次责令支付，雇主彭某某仍销声匿迹、音信全无，工人工资被拖欠一事仍没有得到解决，该案便启动司法程序。日前，福州市马尾区人民检察院依法对犯罪嫌疑人彭某某涉嫌拒不支付劳动报酬罪批准逮捕。据悉，... 查看更多 -
星期一, 2019/12/16
10月24日，江西省赣州市南康区人民法院以拒不支付劳动报酬罪对被告人王某明作出判处有期徒刑一年、并处罚金2万元的刑事处罚决定，同时，责令被告人支付16名务工人员工资19.8万余元。这是南康区公安局帮助务工人员追讨薪资办理的一起成功案例。今年以来，南康区公安局共查处拒不支付劳动报酬案54起，为1476名务工人员追回被拖欠薪资730余万元，并通过提前介入，为652名工人追讨薪资1360余万元。... 查看更多 -
星期一, 2019/12/16
【案情】 姜某在从石壕某煤矿办理退休并享受养老待遇后，又与该矿订立劳务合同关系，长期从事井下浇筑墙体的工作，并担任班长。后姜某在浇筑墙体时从钢架上不慎摔下受伤，造成十级伤残，姜某遂起诉要求该矿承担赔偿责任。 【分歧】 对于该案如何处理，有两种意见： 一种意见认为，《侵权责任法》自2010年7月1日起施行后，劳务关系中提供劳务一方受害的损害归责原则应适用《侵权责任法》... 查看更多 -
星期三, 2019/12/11
一、哪些服务期协议会成为“一纸空文” 《劳动合同法》规定了用人单位可以与劳动者签订培训协议，约定服务期，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。实践中，一些用人单位简单、片面的理解法律规定，只看到了对自己有利的一面，忽略了服务期适用的条件，以为只要双方签订了培训协议便可“高枕无忧”，而在发生争议时才发现培训协议只是“一纸空文”。 《劳动合同法》第二十二条第一、... 查看更多
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