• 单位院内被班车轧伤，能否要求班车所属公司赔偿？
    星期三, 2019/11/27
    【问】我的朋友赵某系某医疗器械有限公司的职工。2016年12月，赵某在其单位院内班车点候车时，由于乘车人员拥挤，赵某被某客运公司的客车轧伤右腿。事故发生后，赵某被送往医院治疗，住院52天，花费各项费用共计约9万元。轧伤赵某的客车所属的某客运公司与赵某所在的某医疗器械有限公司签订了职工通勤乘车协议，约定由某客运公司提供通勤用车，用于某医疗器械有限公司员工的每日通勤，... 查看更多

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  • 公司无故扣工资怎么办？
    星期二, 2019/11/26
    【问】辛辛苦苦干了一个月，被老板无故扣了工资，我该怎么来维权？【答】单位无故克扣工资的，您可以向当地的劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令单位限期支付，逾期不支付的，责令单位按应付金额的百分之五十以上百分之一百以下支付赔偿金；您还可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，请求裁决单位支付拖欠的工资。《劳动合同法》第三十条第一款规定：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，... 查看更多

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    文章标签：劳动合同法

  • 发现公司公积金的缴费比例不对怎么办？
    星期二, 2019/11/26
    【问】我们公司公积金的缴费比例不对，按照最低标准来缴纳的，请问该怎么办?    【答】公司缴纳住房公积金不按实际收入为基数缴纳,而是按当地最低工资标准为基数缴纳是属于违法的。应按照职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例来计算征缴。 根据《住房公积金管理条例》第十六条　职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。... 查看更多

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  • 在工地摔断腿后老板不赔偿怎么办？
    星期一, 2019/11/25
    【问】我爸爸去新疆打工，在工地上摔断了腿，现在老板也不赔偿，我们怎么办？【答】可以向劳动监察委员会投诉，协商未果的情况下，可以直接申请劳动仲裁。1、【工伤认定】职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。2、【... 查看更多

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    文章标签：劳动合同法

  • 公司变更工作地点怎么办？
    星期一, 2019/11/25
    【问】本人已工作五年，怀孕五个月，公司因公司结构调整要求整个部门变更工作地点，但该地点并不适宜孕妇工作，我可以拒绝变更吗？如果公司执意变更怎么办？【答】1、劳动合同法第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。如果用人单位与女职工就调岗事项达成一致，自然没问题。2、需要看劳动工作具体内容是什么。您可以不同意调岗继续在原岗位工作。按照《女职工劳动保护规定》第七条的规定：... 查看更多

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    文章标签：劳动合同法

  • 工作十年只签了一年劳动合同有何补偿？
    星期五, 2019/11/22
    【问】请问，在公司工作10年，只在2010年入职时签订了1年的劳动合同，现公司依据劳动合同期满，要解除劳动合同，应该给员工什么补偿呢？【答】1、需要支付经济补偿金。 以及为签订劳动合同双倍工资。2、合同期满终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：除非用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的。3、合同期内，公司无故提前解除劳动合同的，应该支付经济补偿。... 查看更多

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  • 公司劳动合同只有一份正常吗?
    星期五, 2019/11/22
    【问】本人入职一个月了，劳动合同当时只签了一份，本人没有具体的劳动合同，这样合法吗？【答】1、公司只签了一份劳动合同的行为是不合法。根据《劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同应该一式两份，劳动者和用人单位各执一份。2、如果只签订一份，并且没有给劳动者的话，... 查看更多

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  • 劳动合同没有写明工资具体数额，对社保公积金少缴纳的部分是否有权利主张补缴？
    星期四, 2019/11/21
    ​【问】你好，我在一家公司入职后，他们的劳动合同上没有写具体的薪酬数额，只给了一份所谓的薪酬确认单，上面写了底薪和绩效部分，但是因为这个薪酬确认单只有一式一份，而且没有加盖公司公章，入职后发现该公司只给按最低数额缴纳五险一金，而且入职后的员工培训手册里写的工资是1600元，公司为了避税，发放的工资一部分是公司账户发放的工资，另一部分是个人账户转账汇款，且没有注明是工资。... 查看更多

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