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星期一, 2019/08/12
本案案号：（2017）京0115民初21855号（2018）京02民终1285号 【裁判要旨】 用人单位为其招用的劳动者办理了北京户口，双方据此约定了服务期，确因劳动者违反了诚实信用原则，给用人单位造成损失的，劳动者应当予以赔偿。对于基于特殊待遇服务期而设定的违约金，应当予以严格限制。 【案情】 孙某于2012年7月11日入职合康公司，任研发工程师；... 查看更多 -
星期五, 2019/08/09
【案情简介】被告傅某某于2017年通过事业单位招聘考试进入原告某某县医院工作。2017年10月30日，原被告双方以傅某某为乙方，某某县医院为甲方签订事业单位聘用合同。合同约定：“有下列情形之一的，乙方可以随时单方面解除本合同：1、在试用期内的；·······。除上述情形外，乙方提出解除本合同未能与甲方协商一致的，乙方应当坚持正常工作，继续履行本合同；... 查看更多 -
星期五, 2019/08/09
【案情回顾】 张某在某村承包了一项工程，李某（女）随其到工地干建筑活。2015年12月某日，李某认为张某在工地上安排的厕所不太方便，于是到距离建筑工地较远的一处厕所方便。由于该厕所位置较低，与地面的落差较大，李某因为脚踩到塑料袋滑倒摔伤。随后，李某被送往附近医院接受治疗，经诊断，李某骨折。后经鉴定，李某构成九级伤残。住院期间，李某医药费等各项费用约9000元。... 查看更多 -
星期四, 2019/08/08
【案情回顾】 黄先生于2017年9月19日至2018年1月30日在某餐饮公司担任切配工，入职时仅约定月工资4000元，对每月工作天数未作约定，双方未签署书面劳动合同。上班后，公司告知其每月休息两天，法定节假日不另行安排休假。黄先生的工作时间为早9点至晚9点。 2018年1月31日，黄先生提交离职申请，并向仲裁委提起劳动仲裁，要求餐饮公司支付工作期间未签劳动合同双倍工资、... 查看更多 -
星期四, 2019/08/08
【案情】 邓先生于2008年入职某知名体育用品公司，担任质检员。2018年，邓先生的太太从事了微商代购工作，邓先生就利用微信、QQ等聊天软件向同事朋友转发了其太太的代购信息。谁知，不久邓先生就听说自己被举报了，有同事通过电子邮件向公司领导投诉他违反公司纪律，消极怠工，在上班时间实施网络代购行为。 体育用品公司与员工签订的劳动合同中约定：在合同期限内，未经公司允许，... 查看更多 -
星期三, 2019/08/07
劳动者怠于维权，工伤认定过时效致权益受损。近日，山东省聊城市东昌府区人民法院审理一起劳动争议纠纷案件，依法驳回原告李某要求一次性伤残补助金的诉讼请求。【案情】2016年5月，李某到聊城某公司工作，从事电工兼后勤采购，双方未签定劳动合同，也未缴纳社会保险，月工资6000元，根据工作量和考勤发放工资。同年9月1日，李某因工受伤，被送往聊城市中医院住院治疗，聊城某公司为其支付部分医疗费。出院后，... 查看更多 -
星期三, 2019/08/07
【案情】2015年4月，新疆乌鲁木齐市某医院与某劳务派遣公司签订《保安服务合同》，约定由某劳务派遣公司向医院提供24小时保安服务，合同期限1年。7个月后的某日，郭某从医院大门进入时，与保安张某发生争执，后被张某过失推倒摔伤，导致左侧股骨骨折，入院后进行了左侧股骨人工双动头置换手术。【审理】2017年9月，郭某将医院和劳务派遣公司一并诉至法院，要求两单位共同承担赔偿责任，后经法院判决，... 查看更多 -
星期二, 2019/08/06
【案情】 在北京市通州区某路人行横道灯处，外卖员孟某驾驶摩托车送外卖将步行至此的陈女士刮倒至昏迷。事后交管部门发现事发地点摄像头无法识别，孟某表示其当场也倒地昏迷了。因此，交管部门没有进行责任认定。事发后，陈女士要求孟某承担责任，孟某则表示其当时也不知道事发地点的红绿灯状态，事发后其也受伤，不愿承担责任。 【审理】 法院受理后，多次通知孟某来法院领取开庭手续等材料，... 查看更多
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