媒体案例

文章标题
劳动合同系他人代签员工主张双倍工资未获支持
请假“病休”被认定旷工遭辞退员工状告公司证据不足输了
试用期不签劳动合同视同没试用期
医院员工身兼数职讨要加班费获法院支持
女职工孕期被开除起诉获赔近9万
如何认定和处理员工“旷工”？
离职职工多休的年休假单位可以扣回吗
冒用他人身份签合同，工伤死亡法院判决：公司支付死者家人45.89万
加班费计算4种情形法定假日或没有三倍工资
劳务派遣工有权享有医疗期待遇
哺乳期职工可否安排到外地出差
男子休假后被公司调岗将其起诉获赔3万元
提早15分钟到岗，算不算加班？
女子上班途中买菜身亡法院：不合理绕道不算工伤
休年假！劳动仲裁部门解读“多倍工资维权案”

页面