媒体案例

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用人单位以押金形式排除劳动者权利的约定条款无效
年终绩效考核应遵循考核程序
劳动合同约定与法律规定冲突适用有利于劳动者的约定
最高法院关于代签、补签、倒签劳动合同是否支付二倍工资的意见
违法解雇不能免除奖金支付义务
哪些项目不计入工资总额和社保缴费基数?
解除劳动关系时，未享受的带薪年休假怎么办？
各类人员退休年龄规定
外国人就业同样须参保，签有双边或多边协议方可免除
离职时删除公司电脑文件，法院判员工赔偿！
违约金条款须遵守，聘用合同与劳动合同有差异
员工不按规定打卡考勤被解除，法院判决解除合法！
员工冒充他人入职后发生工伤公司要赔偿吗？
及时开具离职证明，用人单位不应设置前提条件
竞业限制生效条款附期限，限制劳动者权益属无效

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