劳动合同法

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最高法院关于区分劳务关系与劳动关系的裁判观点
公司规定连续旷工两天解除合同合法吗？
保安拒绝业主不合理要求后被打伤算工伤
正确理解工伤认定中的生死“48小时条款”（附案例）
因工作原因与同事互殴受伤，不属于工伤
经理上班途中遭员工报复受伤，是否工伤？
年终考核不合格，单位可以调岗调薪、解除劳动合同吗？
董事高管违反忠实义务的“收入”认定
未进行离岗前职业健康检查的，解除劳动合同是否当然有效
对名为建立“劳动关系”实为非法“公民代理”而订立的“劳动合同”的效力认定
员工未提前通知辞职是否需承担赔偿金
4个案例轻松搞懂带薪年休假（法官精解）
公司要员工待岗，员工被迫辞职有经济补偿吗？
非法用工发生伤亡，可向出资人追责！
最高法院判例：女职工退休年龄应按岗位确定！

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