• 劳动合同没有写明工资具体数额，对社保公积金少缴纳的部分是否有权利主张补缴？
    星期四, 2019/11/21
    ​【问】你好，我在一家公司入职后，他们的劳动合同上没有写具体的薪酬数额，只给了一份所谓的薪酬确认单，上面写了底薪和绩效部分，但是因为这个薪酬确认单只有一式一份，而且没有加盖公司公章，入职后发现该公司只给按最低数额缴纳五险一金，而且入职后的员工培训手册里写的工资是1600元，公司为了避税，发放的工资一部分是公司账户发放的工资，另一部分是个人账户转账汇款，且没有注明是工资。... 查看更多

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  • 是否可以请求工资以外的延误费？
    星期四, 2019/11/21
    【问】我去年十月份干完活，十二月份没拿到钱，到当地劳动局举报，劳动局叫公司老板发给我工资，公司老板当时答应了，可我去公司拿钱没拿到，拖到今年，请问我有理由叫公司支付工资以外的延误费用吗？【答】经过劳动局作出处罚，仍拒绝支付工资，可以要求其足额支付工资，并要求支付赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；... 查看更多

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  • 用人单位拖欠工资 员工有权说走就走
    星期三, 2019/11/20
    近日，张某诉重庆某食品公司拖欠工资并要求经济补偿金案在重庆市秀山县人民法院审结。据了解，自2014年12月1日张某到重庆某食品公司就职起，劳动合同上约定的张某就职期间的税后工资6000元/月，一直未得到按时足额支付。张某多次催要未果后于2017年2月28日向食品公司提出解除劳动合同。该公司向张某出具的《欠条》表明，截至2017年2月28日，食品公司共欠张某工资145200元。欠条已出，... 查看更多

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  • 未进行岗前体检 用人单位应承担工伤责任
    星期三, 2019/11/20
    近日，一起工伤纠纷案件在重庆市秀山县人民法院审结。2016年9月1日至10月27日，刘某某被秀山县某矿业公司招录为员工，安排从事井下采矿作业，期间，因体检结论为“疑似尘肺改变”，被该公司以其身体情况达不到用工要求为由，于27日解除劳动关系。刘某某实际工作57天，与该公司存在劳动关系。其后，秀山土家族苗族自治县溶溪镇人民政府及该镇红光居民委员会出具书面证明，... 查看更多

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  • 员工声明双方再无争议，还能再要求双倍工资吗？
    星期二, 2019/11/19
    【案情】周某在某五金制品公司上班一年多，一直未签订劳动合同。2009年11月，双方协商解除劳动合同，签署了解除协议。协议只有简单几句话：“公司向周某支付五千元，包括工资、经济补偿金等所有费用，双方关系就此解除。除此之外，双方再无其它任何争议。”后面是公司盖章与周某签字，以及签订日期。离职后，周某的一个朋友告诉他，没有签订劳动合同是要给双倍工资的，以周某原来的工资水平计算，双倍工资至少超过4万元。... 查看更多

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    文章标签：劳动合同法

  • 连签二次劳动合同，就必签无固定期合同？
    星期二, 2019/11/19
    【案情】王某自2004年8月来到大祥文化服务公司工作，双方签订了两年期限的劳动合同，2005年、2007年双方先后办理了二次续订同期限劳动合同的手续，合同至2009年7月止。2008年5月，王某被提升为办公室主任，工资提高到4500元/月。2008年12月公司进行年终考核，王某未能通过考核，被定为不能胜任工作。经过参加公司安排的培训，2009年2月王某重新上岗。没过多久，... 查看更多

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  • 只有老板签名的劳动合同是否有效？
    星期一, 2019/11/18
    【问】​如果劳动合同没有老板（就是中介或劳动派遣有限公司或工作厂方）信息或盖章的，只有一个李生或李老板的，就有劳动者身份证号码等详细信息，这个没有任何证明是厂签的或中介公司签的劳动合同忽悠劳动者的劳动合同成立吗？如果不发工资去劳动局告以不签劳动合同支付双倍工资还成立吗？【答】如果您实际上是在具有用工资质的单位上班的，但对方给您签订的劳动合同却并未加盖公章或者无法定代表人签字（李生如果是法人的全名... 查看更多

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  • 培训结束即提辞职服务有约判返工资
    星期一, 2019/11/18
    　　想辞职说走就走？没有这么简单。最近，浙江省遂昌法院审理了一起人事争议案件，一女子因未满服务期就离职，被所在单位告上了法庭，法院判决其返还用人单位绩效工资、岗位津贴、年终奖等共计10万余元。    2015年7月，余某作为应届大学毕业生以紧缺急需专业人才引进的方式，被招聘至遂昌县人民医院。同年9月，余某被选送至浙二医院进行住院医师规范化培训。为防止余某学成归来后过早离职给医院造成损失，... 查看更多

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