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星期二, 2017/10/17【最高人民法院审判业务意见】 用人单位或他人代替劳动者签订劳动合同，用人单位有证据证明代签劳动合同经劳动者本人同意，或者劳动者以实际行为表明接受所代签劳动合同内容，如果劳动合同并不违反法律、行政法规效力性强制性规定，当事人主张劳动合同无效的，不应予以支持。 一、劳动合同故意让他人代签，后能否要求公司支付未签合同的双倍工资 劳动合同的订立和履行，应当遵循诚实信用原则。劳动者已经实际为用人单位工作，... 查看更多
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星期一, 2017/10/16
【案情简介】 王某于2010年5月21日入职米讷公司，双方最近一期劳动合同始于2015年1月1日，为无固定期限劳动合同，合同约定王某担任装配作业员。 2015年8月7日，王某等十几名员工与公司领导在协商转外包、解除劳动合同补偿金以及薪资待遇等事宜时发生争执，进而引发王某等十几名员工至公司三号楼楼顶扬言跳楼，后工会、劳动监察、公安等部门至现场协调。 该事件处理过程中，... 查看更多 -
星期一, 2017/10/16
【案情简介】 王某于2010年10月20日入职东方公司，担任库管岗位工作。 2015年7月，公司行政部经理李某向公司全体员工发出通知：“各部门同事：夏天天气炎热，公司所有人员穿衣打扮都请做到与公司的工作环境相协调，符合公司的整体氛围，公司禁止员工穿着无袖上衣、短裤、超膝盖以上的短裙……” 王某在自己的QQ空间引用上述通知，在通知后发表如下评论：““都尼玛快饿死了，还整这些没用的，你们闲的吗？... 查看更多 -
星期五, 2017/10/13
【案情简介】 王某系启东保安公司的劳务派遣工，由公司安排至启东市中等专业学校担任保安工作。根据保安公司的排班，2016年4月26日早7点至4月28日早7点（48小时）系王某的工作时间。该公司规定，每天11点左右学生放学时，同班次的3名保安必须同时在岗，其余时间段内可以在有人在岗的情况下，保安轮流吃饭及处理其他个人必要事务。因王某的家在学校附近不远，根据往常的惯例，... 查看更多 -
星期五, 2017/10/13
【案情简介】 王某于2004年10月13日入职到A公司工作。工作岗位为先后为高级技术文档专员、高级技术成本分析专员；从2011年11月15日双方签订无固定期限劳动合同，约定王某的工作岗位为物料控制。 王某在其所从事的岗位说明书予以签字确认。 2014年、2015年度公司对王某的绩效考核结果均为“远低于要求”，《绩效反馈表》均经王某本人签字确认。 公司对王某分别制定两轮的《绩效改进计划》，... 查看更多 -
星期四, 2017/10/12【案情简介】 1996年7月14日，A公司录用小王到锅炉车间工作，自2002年开始担任锅炉车间安全员一直至今。2011年12月，A公司以小王违反计划生育法规无计划怀孕为由，免掉了小王的锅炉车间安全员岗位。 2012年1月9日，单方作出与小王解除劳动合同的决定。2012年1月16日，小王向大丰市劳动人事争议仲裁 委员会（以下简称大丰仲裁委）提起仲裁申请，要求A公司支付经济赔偿金78890元，... 查看更多
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星期四, 2017/10/12
【案情简介】 小王于2012年7月18日至世纪现代公司工作，双方于当日签订期限自2012年7月18日起至2015年7月18日止的书面劳动合同。 2013年2月11日，小王在工作场所内搭乘电梯时，因电梯出现故障不慎摔伤，造成左足足舟骨骨折待排，左足软组织损伤。 2013年4月15日，南京市江宁区人力资源和社会保障局认定小王受到的事故伤害为工伤。 2014年7月8日，... 查看更多 -
星期三, 2017/10/11
【案情简介】 2015年8月10日，王某与四川某酒业销售公司签订固定期限为3年的劳动合同，担任业务经理一职，采用不定时工时制。 2015年11月15日至17日，王某在公司的安排下，参加公司广东办事处月度会议，会议地点为惠州市惠阳区，当时王某入住位于惠州市惠阳区某酒店2025号房。 2015年11月17日早上8时10分左右，王某同室同事于小伟发现王某身体异常后，电话通知现场负责人罗明，罗明到场后，... 查看更多
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