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星期五, 2015/10/30
【案情】 2014年3月6日，杨某应聘进入某公司从事产品销售工作，入职快满一个月时，公司通知杨某签订劳动合同，但杨某在外出差不能当场签订。公司遂请李某同部门的同事王某代杨某在劳动合同书上签上了李某的名字，合同约定杨某月基本工资为3000元，合同期限为2年。杨某出差回来后，公司将签订的劳动合同书给了杨某。2015年5月5日，杨某向公司提出离职并获得批准，2015年6月5日，... 查看更多 -
星期五, 2015/10/30
案情回放 某公司职工李某某，于2012年12月27日14:00左右，在去单位上夜班的途中横穿马路，被陈某驾驶的摩托车撞倒，后经抢救无效死亡。经检验，李某某血液中的乙醇含量为370mg/100ml。当地公安交警部门在《道路交通事故认定书》认定，李某某因极度醉酒，丧失了自我辨认和控制力，而陈某因车速过快，未注意观察路况，故认定事故双方当事人在该起交通事故中承担同等责任（... 查看更多 -
星期四, 2015/10/29
2008年1月，某公司与倪某签订为期5年的劳动合同，约定倪某任研发工程师。双方签订了竞业限制协议，其中约定竞业限制期限1年，即倪某在合同终止或离职后的1年内，不得从事与公司有竞争性质的工作；作为补偿，公司需要在倪某离职后的1年内按月向倪某支付经济补偿金5000元。 去年8月，倪某向该公司提出辞职。倪某离职后，该公司一直没有履行双方之前的约定向倪某支付竞业限制经济补偿金。... 查看更多 -
星期四, 2015/10/29
海淀法院劳动争议庭成立4年来，每年都要发布一本《劳动争议审判情况白皮书》，昨天发布的2015《劳动争议审判情况白皮书》聚焦的群体是高管和高级技术人员。这类劳动者胜诉率明显高于普通劳动者，最高工资判决标的额达347万余元。但是，法院调研发现，高管人群经常在劳动纠纷中玩儿“猫儿腻”。 不签合同谋求二倍赔偿 2010年至2014年，... 查看更多 -
星期三, 2015/10/28
中新网北京10月28日电(记者 李金磊) 进入10月份以来，多地密集公布养老金并轨实施意见和办法。据中新网记者不完全统计，目前至少已有13个省份向社会公布了养老金并轨方案。其中，多地方案提出设立10年过渡期，确保“中人”(改革以前已参加工作、改革后退休人员)的待遇不降低。多省份密集公布养老金并轨方案国务院今年初印发《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，要求“各地区、... 查看更多 -
星期三, 2015/10/28
吴某系某事业单位在岗不在编的人员，通过考试竞聘上岗，双方订立书面劳动合同，约定吴某的工资按照单位在编工作人员的标准享受。2012年5月， 吴某经诊断患甲状腺癌， 之后吴某一直进行康复治疗未至单位上班。单位也一直未发放吴某患病治疗期间的工资。 2013年12月，吴某至当地仲裁委员会申请仲裁，要求该事业单位支付其医疗期内病假工资38000元。 该事业单位则辩称，吴某非事业单位在编人员... 查看更多 -
星期二, 2015/10/27
近日，山东省青岛市中级人民法院公布了一起哺乳期女职工再审案的判决书。 宫香君2001年3月1日到徐记食品青岛分公司从事主管会计工作。2010年3月23日，宫香君开始休产假，3月31日剖腹产，产假休至9月4日。 在产假到期前，宫香君以住所距离单位较远，无法有效保障哺乳时间为由，向公司提交了事假申请。 公司于9月8日不准予请假，并于10月11日以宫香君连续旷工长达23天，... 查看更多 -
星期二, 2015/10/27
劳动仲裁的7种风险，发生劳动争议的当事人应注意避免。这7种劳动争议风险分别是： 1.仲裁请求不当的风险。当事人申请仲裁时，应根据客观事实和有关法律、法规，提出属于劳动争议仲裁受理范围的请求事项，反之除要负担相应的仲裁费用外，对其不当的请求，劳动争议仲裁委将不予支持。 2.超过仲裁时效的风险。当事人提出仲裁要求，应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，... 查看更多
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