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星期三, 2014/12/24
2014年3月，蒙阴县某公司招聘管理人员，招聘条件为大专以上学历，经济管理专业。李某应聘，入职时在应征人员履历表学历栏中填写为某大学经济管理专业函授，并向公司提供了毕业证书原件及复印件。李某被录用为业务管理人员，双方签订了为期一年的劳动合同。劳动合同约定：试用期一个月，月工资1500元，试用期满后月工资为2000元。2014年7月，该公司将李某及同时招聘的另3名人员的毕业证书送到省教育厅认证... 查看更多 -
星期二, 2014/12/23
眼下，“发票换工资”的现象在某些单位很普遍。单位将员工的工资分成基本工资和绩效工资两部分：基本工资直接打到银行卡，绩效工资则要员工用发票来换。这样，不仅个人可以少缴税，单位也能避税。这种行为，被不少单位美其名曰“为职工合理避税”。近日，省人社厅、省劳动人事争议仲裁委员会发布《2014年度全省劳动人事争议典型案例》的通知，通过典型案例，提醒劳动者别被单位给忽悠了，... 查看更多 -
星期二, 2014/12/23
用人单位拖欠工资、拿不到加班费、欠薪不知怎么投诉……这些问题以后都将有相关的法规条例来解决。2015年1月1日起，《重庆市劳动保障监察条例》（以下简称《条例》）将实施，这是近年来重庆劳动保障监察领域出台的一部重要地方法规。 今年3月，王某等30名进城务工人员到重庆劳动监察大队投诉，称他们在包工头李某的带领下在某建筑项目做钢筋工。完工后，李某没有支付他们的工资就突然消失，... 查看更多 -
星期一, 2014/12/22
辞职的飞行员余某将老“东家”某航空公司起诉到法院，要求支付自己在2011年至2013年节假日的加班费8万余元及经济补偿金2万余元，共计10万余元。 2000年7月，余某与某航空公司签订了一份无固定期限《劳动合同书》，开始担任飞行员工作。2013年10月中旬，余某给公司邮寄了一份《解除劳动关系通知书》，提出解除劳动关系。一个月后，余某便不再到公司上班，... 查看更多 -
星期一, 2014/12/22
18日，记者从武汉公积金中心获悉，2015年1月1日起，武汉、长沙、南昌、合肥四地的住房公积金缴存将实行异地互认和转移接续。 这就意味着，这四座城市的职工异地购房将可以使用、提取公积金，新政策将主要支持职工购买首套普通自住房和改善性住房，新政不适用于第三套及以上购房需求。此外，异地公积金贷款购房仍将“认房又认公积金贷”，缴存地和贷款地的房屋套数、贷款次数合并计算。 ... 查看更多 -
星期五, 2014/12/19
[案情] 孙某系某纺织公司职工，公司为其购买人身意外伤害保险但未参加工伤保险。2013年6月，孙某操作机器时不慎挤伤右手。公司对孙某工伤赔偿数额无异议，但认为应从中扣除其已获得的人身意外伤害险赔偿3万元。 [分歧] 本案争议焦点是：职工人身意外伤害险与工伤保险赔偿是否可以兼得？ 第一种观点认为，单位购买人身意外伤害险的目的是为了分担用工风险，... 查看更多 -
星期五, 2014/12/19
近年来，劳动争议案件频发，维权的群体也不再限于普通员工，而是向着中高层管理者蔓延扩大。与普通员工相比，企业管理层维权能力强、争议标的额高、身份特殊关系复杂，让用人单位既爱又怕。 高管加班费应视工时而定 【案例】薛某在某电器制造有限公司任海外事业部总监。由于工作繁忙，他每周六都要加班。一年后，薛某发现公司使用不合格的电线欺骗客户，便向公司方提出回收产品并改善经营风格的建议，从而惹怒老板，... 查看更多 -
星期五, 2014/12/19发生工伤事故后，用人单位无法提供该职工的工资发放记录，当地劳动仲裁部门根据受伤职工年薪十万元的自述，裁定单位以此为基数计付工伤待遇，单位不服提起诉讼。 今天，江苏省南通市中级人民法院对这起工伤保险待遇纠纷案作出维持一审的终审判决：原告南通建筑某公司承担举证不能的不利后果，按照年薪十万元的标准支付被告崔某的工伤待遇160278.08元。 2013 年1月，... 查看更多
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