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星期二, 2014/06/17
与单位有劳动关系，却一直未签订书面劳动合同，现在主动辞职了，以单位未签订劳动合同为由，要求赔偿其双倍工资，这样的请求合理吗？近日，连云港开发区仲裁委员会接到张某的仲裁申请，要求单位因未签订劳动合同而支付双倍工资。 事由 人事主管未签劳动合同 2013年2月，张某入职开发区某建设工程公司，担任副总经理职务，具体负责行政、人事管理等工作，双方签订《员工入职登记表》，... 查看更多 -
星期二, 2014/06/17
明天合同就到期，今天被确诊怀孕了，告知公司后，却收到了单位的辞退通知。销售员周普就碰上了这样的事情。她无奈之下申请了劳动争议仲裁，公司被裁决需与周普恢复劳动关系，支付争议期间的工资及工资差额等。该公司不服再次诉讼法院，近日上海静安区法院一审判决该酒类销售公司需与周普恢复劳动关系，支付争议期间工资及差额工资等共计1.07万余元。 现年27岁的周普，... 查看更多 -
星期一, 2014/06/16
工作近4年，却莫名成了另一家公司的劳务派遣员工，来无锡务工的小刘最近就碰上了这么个稀奇而又让他郁闷的事情，无奈的他只能求助于法律。近日，江苏无锡市滨湖法院就这起劳动合同纠纷案件进行了公开审理。 4年前，小刘经人介绍到锡城某公司工作，当时并未签订劳动协议，直到一年后，公司才与小刘签了一份合同，但合同具体内容小刘却并未细看。不久前小刘发现公司一直没有为自己缴纳社会保险，在跟公司协商无果后，... 查看更多 -
星期一, 2014/06/16
应原单位的要求调入到新单位，工作年限是否连续计算？从新单位离职时经济补偿金是否按照累计的工作年限进行发放？近日，高新法院审理了一起颇受劳动者关注的案件，法院最终判决非因本人原因被原单位安排到新单位工作，工作年限应该连续计算，补偿金按照累计工作年限进行发放。 2011年，王女士从原单位A公司调入B公司，2013年6月，B公司与王女士解除劳动合同，双方就解除劳动关系及补偿事宜达成协议，... 查看更多 -
星期五, 2014/06/13
女职工休产假期间原工作岗位被人接替，回来上班时尚处于哺乳期，公司在五天内连续变更其工作岗位三次，劳动者拒绝到岗，公司以旷工为由将其开除。重庆市第五中级人民法院近日对该起特殊劳动争议作出二审判决，公司未征得哺乳期女职工同意调整工作岗位违法，支付经济赔偿金２４３００元。 据查明，２０１２年５月３１日，练女士休完产假欲返回重庆某公司上班，公司告知其岗位已被人代替，... 查看更多 -
星期五, 2014/06/13
因为一次跳槽，从外地来京工作的邹女士痛失北京购房资格，无奈下只得将其供职的某茶业有限公司告上了北京市大兴区劳动争议仲裁委员会，最终胜诉。 邹女士为了在北京安个家，和家人共同筹资准备在北京郊区购买一套小户型，房子都看好了，就等着5年社保期满，马上申请在京购房资格。 2013年9月，邹女士经人介绍跳槽到某茶业公司，没想到这次跳槽居然让社保断了、住房公积金也停了。邹女士入职后，... 查看更多 -
星期四, 2014/06/12
对于大多数职场人来说，经济补偿金、赔偿金、违约金似乎就像三胞胎，看着像又好像不像，但是，一旦你将经历离职，那搞清这三个的概念，可以避免自己的权益受损，不管与东家是不是“和平分手”，钱的事情，总是要“算个清楚”的! 由于这三个概念之间既有联系，又有区别，因此，下方表格仅从劳动合同方面为大家做一个区分： 经济补偿金之快速Q&A Q：... 查看更多 -
星期四, 2014/06/12
一名外来务工人员在禅城区南庄镇一家公司上班，去领工资时，突发疾病，昏倒在地，致头部受伤。这算不算工伤？11日，佛山中院通报，该院最终裁定，这算是工伤。 今年43岁的岳先生是贵州人，此前在位于禅城区南庄镇的一家抛光砖有限公司做砖工。去年5月9日，该公司在车间黑板公布栏上发布消息，通知各员工于翌日14时30分领工资。 发工资当天，恰逢岳先生换班休息，但是在规定的时间，... 查看更多
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