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星期四, 2014/06/05
病假怎么休，这不仅与劳动者自身利益密切相关，还影响用人单位日常管理秩序。不少劳动者因为休病假，就被用人单位以旷工为由辞退。那么，究竟应当如何休病假？海淀法院劳动争议庭的马敬法官提醒大家，该如何应对因病假引发的劳动争议纠纷。 怀孕不适不请假 旷工遭公司辞退 小张是公司的一名运营经理，因怀孕身体不适，曾向该公司总监申请病假半个月。在她休假的过程中，... 查看更多 -
星期三, 2014/06/04
【案例】 张某自2009年1月起一直在A公司工作。A公司于2005年1月正式组建了公司工会。张某与公司于2013年1月已签订无固定期限劳动合同，张某2013年的月平均工资为2300元。2013年10月，因张某无故连续旷工15天以上（在外从事二职业），A公司于2013年11月1日，以张某严重违反公司管理制度为由将其解聘并将解聘通知书送达张某。张某不服，... 查看更多 -
星期三, 2014/06/04
劳动者在单位工作年限是劳动者享受带薪年休假福利、计发解除经济补偿金的重要根据，但一些用人单位为防止劳动者工作年限过长导致补偿金过高，采取各种手段缩减工作年限，从而达到降低补偿的目的，损害了劳动者的合法权益。北京市海淀区法院审理中发现用人单位常用如下几种规避手法。 “金蝉脱壳”，“工龄”被缩减 2004年12月至2010年12月，... 查看更多 -
星期二, 2014/06/03
“我的孩子现在已经和一家企业签订了就业协议，是不是意味着她以后就有保障了？”近日，家住乌鲁木齐市盛世家园小区的刘女士打电话向本网咨询。 她说，自己的女儿今年大学毕业，不久前刚与一家企业签订了就业协议，她想问一下这个协议是否就是劳动合同。如果女儿与用人单位出现问题，能否根据这个协议解决？ “就业协议不等于劳动合同。”新疆法务专家卜冰表示，依照国家相关规定，... 查看更多 -
星期二, 2014/06/03
拒绝使用没安窗帘的哺育室被解雇，请假保胎遭开除……日前，东莞中院公布部分女职工劳动争议典型案例。法官称，东莞女职工群体庞大，女职工经期、孕期、产期、哺乳期时，用人单位应依法给予特殊保护。如怀孕7个月的女工，不能安排加班或夜班、女工孕检请假应照发工资等。 因哺乳问题被解雇 女工索赔胜诉 吕小姐2004年入职东莞某公司，2012年6月育有一孩。小孩1周岁前，吕小姐每天回家哺乳1小时... 查看更多 -
星期五, 2014/05/30
高温席卷京城，昨天本市发布高温红色预警，最高达41℃。记者从相关部门了解到，室外露天作业人员的高温津贴每人每月不低于120元。同时职工工作时中暑可算工伤，并能享受到因工伤看病报销等待遇。 高温补助 禁用防暑饮料冲抵津贴 据本市相关部门介绍，6月至8月，用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的，... 查看更多 -
星期五, 2014/05/30
航空公司向辞职飞行员索赔585万余元 李某38岁，曾是航空公司一名飞行员。 2005年1月，李某和航空公司签订无固定期限劳动合同，约定如李某单方提出解除合同即构成违约，应向单位支付违约金，违约金的计算为：（劳动合同期限－合同已履行期限）×赔偿基数。赔偿基数为本人解除劳动合同前十二个月的月平均工资。该违约金最多不超过本人解除劳动合同前12个月的工资总额... 查看更多 -
星期四, 2014/05/29
正式发行后现有社保卡停发，旧卡2-3年内仍可使用 南都讯记者张小玲深圳市人社局昨日公布，深圳加载金融功能的社会保障卡目前已完成合作银行的公开采购，中标的合作银行共12家，金融社保卡正式发行后，现有社会保障卡将停止制发，但已发行的社保IC卡和磁条卡仍可在2至3年内继续使用。 社保卡加载金融功能 深圳加载金融功能的社会保障卡，是根据国家统一规划，... 查看更多
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