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星期三, 2014/04/30
今日，一位名叫“景平”的网友向记者反映，称其在成都市新都区的一家教育培训机构做了近两个月的学科辅导老师，却被对方以各种理由扣掉工资，与对方协商还被威胁。 记者随即针对此事进行了调查。 小伙边考研边做兼职 称工资无故被克扣 “我是今年2月20号去上班的，主要负责小学六年级、初一和初三的数学教学。”景平说，他当时在准备研究生考试，找了这份兼职想挣些生活费， 他还介绍：... 查看更多 -
星期二, 2014/04/29
据《东方早报》报道，“五一”小长假即将到来，如果无奈需要加班，你知道加班工资怎么算吗？今天（4月28日），记者从上海市人力资源和社会保障局了解到，5月1日劳动节当天加班的，单位应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资；2日、3日算公休日，如不调休，按照不低于日或小时工资的200%支付加班工资。 5月1日加班3倍工资 根据国务院办公厅有关通知，... 查看更多 -
星期二, 2014/04/29
李女士发朋友圈表达心情不佳，却被老板看到后以为是因工作原因抱怨，老板跟帖称“如果一份工作让人如此悲伤，不做也罢！”两天后李女士离职。在仲裁机关要求李女士的原单位对其进行各类福利及违法解除劳动关系的赔偿后，该单位不服仲裁，将李女士告上了法庭。昨日上午，该案在海淀法院开庭。 事件 朋友圈吐槽丢了工作 被告李女士称，2013年6月，因家庭琐事困扰，... 查看更多 -
星期一, 2014/04/28
5月1日起，《杭州市企业工资集体协商条例》施行，“加工资”这件历来“不敢谈、不会谈、不想谈”的事，今后有法可依。 工资集体协商，是指职工方和企业方依法就企业内部工资分配制度、分配形式、收入水平、支付办法等工资专项集体合同事项进行平等协商的行为。协商内容包括劳动定额与计件单价、工资标准、加班加点工资及津贴等。每一项内容，都有具体的规定。如实行计件工资制的企业，... 查看更多 -
星期一, 2014/04/28
在即墨一家首饰公司上班的刘女士，5年来一直没休年假，而公司也没有支付年假工资。刘女士申请劳动仲裁，索要年假工资，公司老板不服向即墨法院提起诉讼。即墨法院经过审理，判决公司老板支付刘女士5年的带薪年假工资。昨天，即墨市法院公布6起涉及劳动法案例，法官以案说法，帮助劳动者维权。案例1 没有续签合同支付双倍工资即墨法院办案法官介绍，市民王某是即墨某液压阀公司职工，... 查看更多 -
星期五, 2014/04/25
五一节临近，劳动维权又成了大家热议的话题。昨天，记者从姑苏区人民法院了解到，去年法院共受理劳动争议案件189件，其中近一半案件涉及加班费问题，争议的焦点在于加班工资的计算方式上。为此，法院特意整理几起典型案例，带领大家解读究竟该如何计算加班费。范昰彧 何洁 加班费按计件单价倍数算 王某在一家服装厂工作，公司主要实行计件工资制度，职工每做好一件服装发工资20元... 查看更多 -
星期五, 2014/04/25
熬到春节后才辞职，哪里想到绩效奖金（年终奖）还是大大缩水，为此劳动者陈先生和前东家成都某公司闹上法庭。23日，在四川省、成都市集中开展依法治省（市）宣传教育月活动期间，此案由成都高新区人民法院进行了公开审理。 据悉，围绕即将到来的“五一”国际劳动节，成都高新法院特别针对当前劳动用工实践中，劳动者与用人单位就绩效工资争议频发的情况，选取了该起因发放年终绩效奖金引发纠纷的典型案例公开开庭审理。... 查看更多 -
星期四, 2014/04/24上班第一天便猝死，公司经仲裁被要求赔偿50余万元。通州某保洁公司就摊上这样一件“不利事”，于是他们拒绝赔偿，还将死者家眷告上法庭。今天上午，保洁公司诉死者家眷一案在通州区法院公开开庭审理。 2012年3月23日，50岁的韩某经朋友介绍来到通州区某保洁办事公司应聘。两天后，他被公司派往门头沟区双屿环岛一家大卖场从事购物车管理工作。上班第一天的下午3点左右，韩某在大卖场突发心源性心脏病猝死... 查看更多
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