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星期三, 2014/04/02
自去年7月被爆出部分高管及员工通过旅行社套取现金并以会议费等形式在华大肆行贿的跨国药企葛兰素史克中国公司(下称G S K中国)昨日再度成为舆论关注的焦点。 来自多渠道的信息显示，部分G S K中国在华员工因公司迟迟未发“报销费”和“四季度考试奖金”而在G S K中国公司门口集体“讨薪”。自称G S K中国员工所发的图片及文字信息显示，维权源于G S K中国对员工不合规行为的调查。 G S... 查看更多 -
星期三, 2014/04/02
“员工都辞职了，他发生交通事故怎么还算构成工伤呢？”最近，王女士被一桩工伤纠纷搞得很是郁闷。 王女士在镇海经营一家小型模具加工厂。因为规模较小，平时工人的流动也频繁，她有时就没有按规定为员工缴纳社保。 去年10月20日，员工唐某向王女士递交了辞职报告。不料，就在当天下班途中唐某不幸发生了交通事故，唐某头部受伤，住院两个多月。 今年2月，唐某将模具厂告上法院。 ... 查看更多 -
星期二, 2014/04/01
人社部、国家卫生计生委日前出台《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》，4月1日起开始施行。工伤患者受伤后，首先要及时向有关部门申请劳动能力鉴定。工伤职工无正当理由不参加现场鉴定的，或者拒不参加劳动能力鉴定委员会安排的检查和诊断的，当次鉴定终止。 劳动能力鉴定结论60日内出炉 “新工伤鉴定办法”明确规定，劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应 当及时审核申请人提交的材料。... 查看更多 -
星期二, 2014/04/01
能放一个长假，是很多上班族的愿望。可是，叶勇刚却对放假很无奈，“我已经‘放假’7年了”！叶勇刚等81人是安徽大东方药业有限责任公司的职工，从2007年底起被无限期放假，在被放假前几个月，企业已停缴了他们的社保、停发了工资。如今，不敢生病、没有医保、无法退休，成了这81个合肥市民和他们的家庭无法言说的“痛”。 【企业末途】企业停产员工回家 1998年4月，合肥市高新区，大东方药业注册成立... 查看更多 -
星期一, 2014/03/31
省人社厅昨表示，单独夫妇依法生育“二孩”可享产假和生育保险待遇。 据介绍，生育“单独二孩”的女职工至少可享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 此外，用人单位依法参加生育保险并按时足额缴纳生育保险费的，其职工可享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付... 查看更多 -
星期一, 2014/03/31
小张在一家上海公司的天津办事处做文员，因与上海公司产生劳动争议协商无果，向天津办事处所在地劳动争议仲裁委员会提请仲裁。上海公司提出管辖异议，理由是双方已在劳动合同中约定，劳动争议由上海仲裁委管辖。天津仲裁委认定双方约定管辖有效，驳回小张申请。小张不服，向法院起诉。 律师点评 击水律师事务所于雪梅律师认为：劳动争议约定管辖无法律依据，如认定有效将限制劳动者诉权。根据《劳动争议调解仲裁法》... 查看更多 -
星期五, 2014/03/28
根据上海市委、市政府的统一部署，经市政府同意，本市将从4月1日起调整一系列民生保障待遇标准。本次调整的民生保障待遇标准包括最低工资标准、失业保险（放心保）金标准、有关就业补助标准、工伤保险三项待遇标准，以及职工医保年度统筹基金最高支付限额等。 调整最低工资标准为全国最高 从2014年4月1日起，本市月最低工资标准从1620元调整到1820元，增加200元；... 查看更多 -
星期五, 2014/03/28
在进入中国的第18个年头，国际连锁巨头沃尔玛却以连砍5店的纪录开局，并引发多地涉及几百人之众的维权纠纷。 作为世界500强企业，沃尔玛近年在中国的扩张道路似乎越走越偏，越描越黑。近日，时代周报记者接到多名沃尔玛员工投诉，称沃尔玛因门店停业，违法解聘大量员工，直指沃尔玛毫无企业责任感。 此外，近年来，沃尔玛食品安全事故频发，与供应商多番交恶，罔顾员工权益，甚至被指涉嫌商业贿赂，... 查看更多
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