• 现代汽车劳资谈判破裂 工会决定继续罢工
    星期一, 2013/08/26
    据韩联社消息，韩国现代汽车劳资双方22日重新展开今年度工资和团体协议谈判，这是6日工会宣布谈判破裂后时隔16天的第一次。然而劳资在长达1个半小时的谈判中没有缩小意见分歧，就焦点问题未能达成协议，因此工会决定继续进行部分罢工。 公司方面在谈判上对工会提出的75项要求中73项提出了意见，但并没有提出工会所要求的综合意见。工会对此表示“令人失望”，立刻召开争议对策委员会会议，... 查看更多

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  • 一纸收入证明或损失10万元
    星期一, 2013/08/26
    不签劳动合同，照顾关系开出虚假的收入证明，不为员工缴纳社会保险……这些能让企业或劳动者得一时之利的行为，其实存在着很大的风险，而最终后果都不得不由劳动者或企业埋单。“今年1至8月芙蓉区法院已审结各类劳动人事争议案件215件，绝大多数都与劳动合同有关。从近期审理的案例来看，用人单位和劳动者在签订劳动合同时存在一些错误的做法，这些问题有可能损害劳企双方的切身利益。”昨日，... 查看更多

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  • 双重劳动关系引发补偿金纠纷案
    星期一, 2013/08/26
    职工在与以前单位未解除劳动合同的情况下，又与其他单位建立事实劳动关系—在这种双重劳动关系下，职工与第二个供职企业产生纠纷后，还可以依据《劳动合同法》要求对方按“事实劳动关系”给付经济补偿金吗？日前，河北省高阳县劳动仲裁委对于某诉某纺织厂的劳动争议案件做出裁决，认定职工可与两个单位存在双重劳动关系。 案件回放： 身兼两职要求经济补偿引争议 58岁的于某是河北保定市某建筑公司职工，2010年3月，... 查看更多

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  • 工作纠纷打架受伤算工伤么？
    星期一, 2013/08/26
           职场解惑       A 取决于是否履行工作职责引起 南都讯 记者陈静 因工作纠纷打架受伤算工伤么？东莞市社保局日前在其官方微博上公布了一则案例称，有两名员工因工作发生争执而受伤，认为应当视为工伤。市社保局表示，因履行工作职责引起的伤害才被认定为工伤。       据了解，吴某是东莞某电子有限公司货仓部搬运工，他接受单位领导临时委托，管理货仓部。2013年5月14日16时许，... 查看更多

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  • 女员工未婚先怀孕公司解雇被判违法
    星期一, 2013/08/26
    　    京华时报讯(记者裴晓兰)张女士怀孕生子后，被公司以未婚先孕违反公司规章制度为由解雇。近日，顺义法院一审认定，公司违法解除劳动关系，要向张女士支付赔偿金9000余元。　　张女士于2010年到北京一家食品公司工作，2012年怀孕。公司认为其未婚先孕违反了相关计划生育政策，要求她出具结婚证、生育证等相关证明后为其调换工作岗位，或者终止妊娠后重回原岗位工作；如果她无法提交结婚证、生育证等证明，... 查看更多

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  • 用人单起诉员工赔偿因离职造成的损失被驳回
    星期一, 2013/08/26
           中国法院网讯 (郑仪)　小王于2011年8月入职忠典公司，担任开发办主任一职，主要从事某杂志的广告招商项目。双方签订了为期三年的劳动合同。今年1月，小王以公司拖欠其工资为由与公司解除了劳动合同。公司认为小王未能依照法律的规定提前三十日以书面形式通知解除劳动合同，因为小王的擅自离职，导致公司客户的业务无人接管，造成合同违约被客户扣除业务保证金10万元。... 查看更多

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  • 劳务派遣工同工同酬似发梦? 限制派遣或让劳工更受伤
    星期一, 2013/08/26
           今年七月起开始实施的新修改的《劳动合同法》，对劳务派遣做了更为严格的规定，但劳工们的权益与公平仍有待落实       劳务派遣工，同工同酬似发梦？ 　　 文/羊城晚报记者 蒋琳莉 图/羊城晚报记者 王磊     “现在我宁愿打零工，也不愿意再做派遣工。”作为劳动合同法修订后国内首例劳务派遣纠纷的申请人，被用人单位无故辞退的徐辉（化名）如今对派遣工避而远之，... 查看更多

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  • 江苏省人社厅出台劳务派遣行政许可实施办法
    星期五, 2013/08/23
    江苏省人社厅近日出台《关于做好劳务派遣行政许可有关工作的通知》（苏人社发〔2013〕276号），就劳务派遣行政许可的组织实施、管辖分工、规范服务、监督管理等提出了具体要求。 江苏省人力资源社会保障厅负责对全省的劳务派遣行政许可及用工管理工作进行监督指导，并受理符合下列条件之一单位提出的许可申请：（一）在省级以上工商部门登记注册的；（二）注册资本1000万元以上的；（三）... 查看更多

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