媒体案例

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欲降成本只签见习，法院判赔双倍工资
没有为员工缴纳社保，劳动者能要求经济补偿吗？
参加培训许诺就业，协议无效退还学费
资料延迟补签合同，要求赔付未获支持
单位负担的培训费，员工离职时怎么赔？
员工工作时间因私无假外出遇车祸身亡，法院认定不属于工伤
财务人员接到冒名指令汇款200万元发现被骗，如何担责？
用人单位违法解除劳动合同赔偿30万元
外出醉酒遇事故致死，该不该认定工伤
职工未请假外出发生交通事故能不能认定为工伤
年终奖制度不公示，员工离职照样不能免
无书面劳动合同未必就是“临时工”
劳务关系还是劳动关系？
以“卧床病休”的名义拼假，是否可行？
上下班在绕行路线受到伤害申请工伤认定

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