媒体案例

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外卖送餐“抢时间” 出事需要“担责任”
以违反公司规章制度为由开除职工 “任性”公司被判支付职工赔偿金
“欠薪”案件处理仲裁审限将缩短至三十日内
哺乳期的女员工如何应对“解约风险”
劳动者工作过程中应忠诚、勤勉地履行职责
劳动者应遵守用人单位依法制定的规章制度
劳动者支付违约金后仍须继续履行竞业限制协议
劳动者主张推定解雇经济补偿金应以用人单位存在主观过错为前提
患有特殊疾病劳动者医疗期受法律特别保护
用人单位不得通过逆向派遣规避法定责任
劳动者可请求撤销显失公平的工伤待遇和解协议
乙肝病毒携带者的就业合法权益受法律保护
合作者私盖公章惹纠纷速递公司不认账快件员维权获胜
在校生签订劳动合同引纠纷用人单位被判赔工资差额
值夜班偷吃火烧被辞退法院认为处理过重

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