劳动合同法

文章标题
劳动者主张推定解雇经济补偿金应以用人单位存在主观过错为前提
患有特殊疾病劳动者医疗期受法律特别保护
用人单位不得通过逆向派遣规避法定责任
劳动者可请求撤销显失公平的工伤待遇和解协议
乙肝病毒携带者的就业合法权益受法律保护
合作者私盖公章惹纠纷速递公司不认账快件员维权获胜
在校生签订劳动合同引纠纷用人单位被判赔工资差额
值夜班偷吃火烧被辞退法院认为处理过重
环卫工工作中受伤起诉物业公司获赔偿
退休后打工遇车祸索要误工费获支持
员工为工作一诉再诉法院判决雇佣方赔偿百万
原单位未足额足月缴纳养老保险，退休职工能否追偿养老金损失？
劳动者退休后返聘回原单位上班，其是否能主张加班费？
手指压伤致伤残十级钻剪工起诉公司获赔14万
“暴力伤害”与“工作职责”之间存必然联系才应认定为工伤

页面