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试用不合格员工，试用期后再辞退违法吗？
海南二中院：用人单位解除劳动合同须程序合法
连续两次订立固定期限劳动合同后终止有何后果？
劳动合同无效是否必然导致劳动关系无效？
严重违规解雇员工的边界到底在哪里？
不胜任工作的员工能被直接解雇吗？
劳动合同法定续延期间，需要支付双倍工资吗？
签下“陷阱合同”，万万不可自认倒霉
醉酒工作时受伤，能否认定为工伤？
员工非因工负伤医疗期谁说了算
企业调岗常见问题
劳动者自愿不缴社会保险解除劳动合同不获补偿金
单位即将破产解除劳动合同也不能任性
外企、外籍员工劳动纠纷如何解?
规章制度内容过于严苛，单位被判解除劳动合同违法

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