：申请欠薪垫付时应提交以下材料：
劳动法百科
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内容
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首先，分析公司做法中正确的部分——法定顺延。 分类: |
标题: 就业准入
内容
就业准入是根据《劳动法》和《职业教育法》的规定，对从事技术复杂、通用性广，涉及到国家财产、人民 分类: |
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标题: 劳动能力复查鉴定
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自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发 分类: |
标题: 实际缴费年限
内容
实际缴费年限 分类: |
标题: 超生怀孕员工该如何处理
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《劳动合同法》 第四条规定： 分类: |
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标题: 个体经济组织
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一般雇工在七人以下的个体工商户。 分类: |
标题: 就业困难人员
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因身体状况、技能水平、家庭因素、失去土地等原因难以实现就业，以及连续失业一定时间仍未能实现就业 分类: |
标题: 实际缴费年限
内容
实际缴费年限 分类: |
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内容
根据 《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》 分类: |
标题: 职业病
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职业病 分类: |
标题: 无故拖欠
内容
指用人单位无正当理由在规定时间内故意不支付劳动者工资。 分类: |
