概念：
劳动法百科
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标题: 劳动争议的概念及特点
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加班工资应该是以你的实发工资为基数计算 具体的依据是： A、《劳动法》第四十四条（有关加班工资 分类: |
标题: 劳动合同履行地
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劳动者的实际工作岗位所在地 分类: |
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标题: 无故拖欠
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指用人单位无正当理由在规定时间内故意不支付劳动者工资。 分类: |
标题: 未成年工
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未成年工 指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。 分类: |
标题: 女职工“四期保护”是什么
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“四期”保护是指对妇女生理机能变化过程中的保护，一般指女职工的经期、孕期、产期、哺乳期的保护。 分类: |
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标题: 带薪年休假释疑
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法定假日不能代替年假，换单位工作时间可累计 分类: |
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问题：我们单位的一位劳务派遣员工在工作时，因失误对小区的用户造成了财产侵害，责任如何承担？ 分类: |
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问题：我们单位有几个在校大学生实习，其报酬发放有没有标准，可否低于最低工资？ 分类: |
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标题: 江苏关于加班工资计算和发放标准
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问题：我在江苏连云港海州开发区公司上班，关于加班工资发放有没有标准？ 分类: |
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问：如何理解工会专职主席劳动合同期限的自动延长？ 分类: |
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问题： 分类: |
