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星期三, 2013/09/04
扬子晚报讯 （通讯员 黄涛 常开余 记者 贾晓宁）女性怀孕生子，本是很普通的事，为了保障怀孕妇女的合法权益，《劳动法》也有相关规定，比如在履行正常请假手续的情况下，孕期妇女可享受病假，工资为原工资的80%。而市民荣女士因为怀孕后要安胎，跟单位请假，但单位以各种理由拒绝，4个月只给她发了71元工资，在她假期结束后准备上班时，还要开除她。 荣女士是一家服装销售公司的专卖店店员，... 查看更多 -
星期二, 2013/09/03
本报讯（华商晨报记者 汤洋）李杰（化名）在家休病假，单位因其不能胜任司机工作，与其解除劳动合同。李杰起诉单位，要求支付补偿失业金等近4万元。昨日，记者从沈阳市法律援助中心了解到，法院一审判物业公司支付李杰失业补偿金3780元。2009年7月李杰和沈阳一家物业公司签订劳动合同，从事司机工作，每月工资980元，合同期限到2011年12月31日。然而2011年4月，李杰因患重感冒，... 查看更多 -
星期二, 2013/09/03
从2012年年末至今年年中，上市银行披露出的劳务派遣工数量锐减3.6万人至16.64万人，降幅超过15%。然而，原有11家银行主动披露派遣工数量，目前已锐减至8家，降幅超过了20% 本报记者 张 歆 无论收视率多么火爆的电视剧，片中人物的命运都不取决于自身，而只能取决于导演和编剧。同样，在备受关注的上市银行的职场大片中，劳务派遣工的前途也很难由自己决定，... 查看更多 -
星期一, 2013/09/02
人社部负责人日前明确表示，劳务派遣职工同工同酬权利不包括福利和社保，人社部和总工会曾希望包括，但因其他部门和部分央企的强烈反对，而定位为不包括福利和社会保险。例如有一家央企集团算账称，其当年全行业利润是300多亿元，如把其劳务派遣职工都实行完全意义上的同工同酬，保险和福利就会吃掉近260亿元的“利润”。（9月1日《京华时报》） 批评 不该向既得利益者妥协... 查看更多 -
星期一, 2013/09/02
人社部相关司局负责人日前明确表示，虽然劳务派遣职工享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利，但同工同酬不包括福利和社会保险。 这位负责人介绍，人社部和全国总工会曾希望这一同工同酬权利包括福利和社会保险。但因其他部门和部分央企的强烈反对，而定位为不包括福利和社会保险。例如有一家央企集团算账称，其当年全行业利润是300多亿元，如把其劳务派遣职工都实行完全意义上的同工同酬，... 查看更多 -
星期五, 2013/08/30
本报讯（记者李婷 通讯员彭燕娥）9月1日起，武汉中心城区最低工资标准由1100元调整至1300元；非全日制劳动者的小时最低工资从10元/小时，调整至14元/小时；远城区最低工资标准由900元调整至1020元；非全日制劳动者小时工资由8.5元/小时调至11元/小时。昨天上午，市人社局专家值守12333投诉咨询热线，解答最低工资标准相关问题。最低工资标准包含哪些内容、不包含哪些内容，是大家关心的焦点... 查看更多 -
星期五, 2013/08/30
本报讯 近日，记者从芜湖人力资源和社会保障局的工伤失业保险科获悉，安徽省对现行《安徽省实施〈工伤保险条例〉办法》（以下简称《办法》）进行了修订，主要有六大变动。修订后的《办法》将于9月1日正式实施。 据悉，本次修订坚持以人为本的原则，强调权责明晰和强制性。修订后的《办法》共8章49条，删除了原条文6条，新增条文7条，实质性修改21条，部分条款文字修改。 ... 查看更多 -
星期五, 2013/08/30
劳务派遣的使用被严格控制之后，用人单位很快就研究出了对策——用劳务外包代替劳务派遣，这样一来，单位跟劳动者之间就更不存在什么劳动关系了，而且还没有了劳动派遣“同工同酬”的硬性要求，单位不仅没有什么损失，用工反而更加省心、省钱。 央企总结出“五个一批” 《劳动合同法修正案》7月份实施以来，大规模使用劳务派遣这条路走不通了，于是用人单位纷纷另辟出路。“... 查看更多
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