• 星期二, 2013/07/09
           不符合实际,      员工可要求单位“补发”      本报讯 贷款买房时到单位开具收入证明,而一些单位为了方便员工,常常应员工要求“大笔一挥”,在证明上“大方”地盖章。然而,日前镇江经济开发区法院审理了一起劳动争议纠纷,并依法对某不正规用工的企业进行了处理,这对不少轻率开出收入证明的企业无疑是一个警示。      市民陈某于2009年3月被某民营企业招聘为文员,... 查看更多

    文章分类:媒体案例

    文章标签:劳动纠纷

  • 星期一, 2013/07/08
         本报记者黄洁     本报通讯员张笑铭    用人单位一审主张与劳动者不存在劳动关系,到了二审阶段,为减少损失,用人单位又主动向法院提交了与劳动者签订的劳动合同原件。最终,等待他们的除了案件被发回重审的裁定,还有一张高额罚单。  据了解,国森公司的这张罚单因两起劳动纠纷而起。2012年,分别在国森公司人事部门和销售部门工作的徐某和艾某两人,因不满公司长时间拖欠工资,而要求解除劳动关系。... 查看更多

    文章分类:媒体案例

    文章标签:劳动合同

  • 星期一, 2013/07/08
         来电显示:3个月前,我根据一家公司的招聘广告投递简历应聘后,公司通过手机短信向我发送了合同文本,内容包括合同期限、工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬等。我同样以手机短信方式回复同意,并于次日前往公司报到上班,但双方一直没有签订纸质书面劳动合同。  近日,由于我觉得该项工作不适合自己,于是提出辞职并要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。公司虽同意我辞职,但拒绝支付双倍工资,... 查看更多

    文章分类:媒体案例

    文章标签:劳动合同

  • 星期一, 2013/07/08
     部分企业乐于招聘退休者 因二者仅是劳务关系 不受《劳动法》保护———  编者按:同样是在企业劳动付出,退休前叫劳动关系,退休后叫劳务关系。一字之差,天壤之别。《劳动法》保护的是有劳动关系的劳动者,那么有劳务关系的劳动者呢?不在其保护范围内。劳动者的权利和义务能查得到,“劳务者”的权利与义务呢?没有这个词条。  在搞清这些像文字游戏的概念后发现,在传统用工方面饱受年龄歧视的“银发族”... 查看更多

    文章分类:行业新闻

    文章标签:劳动法

  • 星期一, 2013/07/08
          “银行”原本是让人艳羡的工作单位,甚至是高收入和高福利的代名词。然而,殊不知,这个行业集中着大批劳务派遣工。根据相关媒体的不完全统计,11家银行总计使用劳务派遣工19.12万人。  新《劳动合同法》已于1日起实施,其明确规定被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。在此之际,上述大批劳务派遣工也陷入了渴望被转正与可能被集中辞退的恐慌纠结中。  经济导报记者查阅上市银行年报发现... 查看更多

    文章分类:媒体案例

    文章标签:劳务派遣

  • 星期一, 2013/07/08
           陈女士是岛城一家劳务派遣公司的员工,主要负责与一些合作单位洽谈劳务派遣事宜,虽然新修订的《劳动合同法》实施没有多久,但是一些合作公司已经表示,近 期会降低劳务派遣工的比例,这让她感觉到隐性的压力越来越大,公司的劳务派遣工数量也因此受到了影响。昨天,记者探访劳务派遣公司发现,随着新法的实施, 一些劳务派遣公司的业务量已经呈现出下降的苗头,有些劳务派遣公司则选择经营其他业务,... 查看更多

    文章分类:媒体案例

    文章标签:劳务派遣

  • 星期一, 2013/07/08
      一年前,苏某应聘与某公司签订了一份为期两年的劳动合同,同时约定其在公司从事出纳工作,无论是苏某还是公司,如单方面提前解除合同,均必须支付给对方5万元违约金。不久前,因苏某找到了更适合自己且工资更高、待遇更好的工作,因此向公司递交了辞呈,明确提出将在次月月底离开公司,遭到公司的拒绝。为此,苏某来到街道法律服务工作站咨询:自己是否可以不用支付违约金,并在规定的时间后到新单位去上班。  根据《... 查看更多

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    文章标签:违约金

  • 星期五, 2013/07/05
    今年工资平均增长12%   市人力资源和社会保障局昨日向社会发布了成都市2013年企业工资指导线,确定企业职工货币平均工资增长基准线为12%,上线(预警线)为17%,下线为5%。也就是说,今年在蓉各类企业的职工工资应该平均上涨12%,经济条件好的一般不超过17%,利润上涨较少的可上涨5%。   据悉,企业工资指导线是根据成都市2012年经济社会发展状况,综合考虑2013年全市国民经济增长、... 查看更多

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    文章标签:工资指导线

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