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星期三, 2013/07/03
在上海，劳动仲裁裁决一旦有利于其员工后，不少用人单位便向法院申请撤销该裁决，所持理由五花八门，都貌似合法有据：法律适用不当、管辖权有异议、 程序控制有误……但从上海市二中院的审理结果来看，尽管申请撤销仲裁裁决总数很大，但得到法院支持的比例却极低，只有2.97%。 该院刚发布的《2012年申请撤销劳动仲裁裁决审判白皮书》显示，从2008年到2012年，... 查看更多 -
星期二, 2013/07/02
法制阳光： 2010年6月我从大学护理专业毕业后，与某医院订立了为期三年的劳动合同，担任该医院注射室的护士。2012年度我被评为医院的先进工作者，医院决定给被评为先进的护士每人每月增加300元工资，但同时提出：要求我们在各自的劳动合同中增加一项竞业限制的内容：在与本医院终止或者解除劳动合同后一年内，不得在本市范围内的任何一家医院或者诊所从事护理工作，违反约定的，... 查看更多 -
星期二, 2013/07/02
昨日，扬子晚报记者从省人社厅了解到，我省在全国率先实现了通过全省联动举报投诉平台12333为劳动者提供维权服务。据介绍，省劳动保障监察联动举报投诉平台运行一年来，劳动者举报投诉2.4万余件，每7件举报投诉中就有1件是异地举报，4成是匿名举报。 不给年假，获补三倍工资 2013年4月7日投诉人张某到访苏北某市劳动监察支队投诉他的工作单位没有安排其享受带薪年休假，... 查看更多 -
星期二, 2013/07/02
工伤事故发生率7月起将作为工伤保险费率浮动的依据。记者昨日从常州市人社局获悉，7月起常州市区工伤保险费率按照新标准进行浮动。另外，本月起工伤保险定期待遇也有所调整。根据《常州市工伤保险浮动费率管理办法》（以下简称《办法》）要求，7月1日常州市二类、三类行业用人单位的工伤保险费率将按照新标准进行浮动。与原《常州市市本级统筹区工伤保险浮动费率管理暂行办法》（常劳社〔2008〕49号）相比，... 查看更多 -
星期二, 2013/07/02
2011年8月，原告洛阳一重型机械公司有一批开齿机部件需刮研，拟外包给包工头承揽，由于时间紧且批量小，经人介绍，米某来公司承揽该刮研作业。双方口头约定：米某自带刮刀工具对公司加工出来的开齿机部件即时进行刮研，公司对其工作成果进行验收，并按每日每人125元标准分期结算劳务费用，超过八小时按每日每人140元结算劳务费用。被告米某于2011年8月29日起在原告公司从事刮研工作。... 查看更多 -
星期一, 2013/07/01
6月30日，省人社厅消息，《中华人民共和国劳动合同法》(修正案)(下简称新《劳动合同法》）将于7月1日正式施行，其最大亮点是明确规定了“临时工”享有与用工单位“正式工”同工同酬的权利。2006年毕业的王先生是长沙市一家建筑公司的劳务派遣工，每月工资2000多元。他发现，和他干同一份工作，工作时间也一样的“正式工”同事，每月工资要比他多出好几百元。前不久，公司在端午节发放节日福利时，... 查看更多 -
星期一, 2013/07/01
7月1日起，我省上调最低工资标准，其中一类地区从目前的1320元上调到1480元。省劳动监察部门昨提醒，劳动者月工资如果低于最低工资标准，可以拨打12333电话投诉。 现实生活中，哪些劳动者在领取最低工资？记者对此进行了调查。 6月28日的南京人力资源市场正在举行一场招聘会，30多家摊位吸引了不少求职者。记者逐一查看各家的招聘简章，... 查看更多 -
星期一, 2013/07/01
工资集体协商是建立正常工资增长机制和给付机制的重要保障。 调查显示，目前我国的工资集体协商仍然存在以下突出问题：一是一些劳动者由于害怕失去工作而不敢与企业或雇主协商，导致工资集体协商的内在动力不足。二是工资集体协商规范程度低，重形式轻效果、重数量轻质量，协商成效不明显。推进工资集体协商的着力点有以下几点： 加强政策引导。今后，各级政府应继续整合多方力量，... 查看更多
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