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星期五, 2017/08/18
2017工亡补助金赔偿标准 依据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 计算公式：上一年度全国城镇居民人均可支配收入×20倍 依据国家统计局2017年2月28日公布的《中华人民共和国2016年国民经济和社会发展统计公报》，2016年全国城镇居民人均可支配收入33616元。 故2017年度一次性工亡补助金标准为33616元×... 查看更多 -
星期四, 2017/08/17
实践中，很多单位都会对员工的工作邮箱、工作电脑进行监控。如此一来，单位不仅可以看到员工工作邮箱里的内容，员工通过办公室网络处理的个人邮件、个人上网痕迹甚至是各种聊天工具上的聊天内容，都处于公司监控之下。那么，用人单位是否有权监控员工邮箱？由此获取的电子邮件是否合法?能否用作证据使用？ 一、明示和告知用人单位应对监控行为履行明示和告知的义务，以保护员工的知情权和隐私权，... 查看更多 -
星期四, 2017/08/17
依据法律规定，女职工合法生育的，产假期间可以享受生育津贴。而生育津贴的标准，依据《北京市人力资源和劳动社会保障局关于调整本市职工生育保险政策有关问题的通知》（京人社医发[2011]334号），是按照职工所在用人单位月缴费平均工资除以30天再乘以产假天数计发。由此，可能会存在职工所在单位月缴费平均工资（以下简称“单位月平均缴费工资”）与职工月工资存在差异的情况。而依据《妇女权益保障法》第二十七条和... 查看更多 -
星期三, 2017/08/16
【案情简介】员工甲通过其工作邮箱向公司发送电子邮件申请辞职，双方未签订其他书面离职材料。公司按照邮件中的时间取消了员工进出公司的权限，但员工要求继续工作，被公司拒绝。其后，员工甲申请仲裁，认为公司解除劳动合同违法，要求继续履行劳动合同。案件审理中，员工甲主张其从未向A公司发出辞职电子邮件，该邮件虽经过公证但系在争议发生后进行，对该辞职邮件真实性不予认可。A公司主张，该邮件经过公证合法有效，... 查看更多 -
星期三, 2017/08/16
实践中用人单位不依法缴纳社会保险费属普遍行为，特别是未足额缴费现象非常突出。劳动者如果通过仲裁或者诉讼要求用人单位补缴社会保险费，裁判机关做何处理？最高法院曾在不同的场合对此问题进行过表态，2017年5月27日又在裁定书中对此问题进行了明确，我汇总了最高法院对此问题的相关意见及最新裁定，供各位黑豆小伙伴参考！ 一、最高法院官网三次答复 1、《最高法院关于企业为职工补缴养老保险费引发纠纷问题的答复... 查看更多 -
星期三, 2017/08/16实践中用人单位不依法缴纳社会保险费属普遍行为，特别是未足额缴费现象非常突出。劳动者如果通过仲裁或者诉讼要求用人单位补缴社会保险费，裁判机关做何处理？最高法院曾在不同的场合对此问题进行过表态，2017年5月27日又在裁定书中对此问题进行了明确，我汇总了最高法院对此问题的相关意见及最新裁定，供各位黑豆小伙伴参考！ 一、最高法院官网三次答复 1、《最高法院关于企业为职工补缴养老保险费引发纠纷问题的答复... 查看更多
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星期三, 2017/08/16实践中用人单位不依法缴纳社会保险费属普遍行为，特别是未足额缴费现象非常突出。劳动者如果通过仲裁或者诉讼要求用人单位补缴社会保险费，裁判机关做何处理？最高法院曾在不同的场合对此问题进行过表态，2017年5月27日又在裁定书中对此问题进行了明确，我汇总了最高法院对此问题的相关意见及最新裁定，供各位黑豆小伙伴参考！ 一、最高法院官网三次答复 1、《最高法院关于企业为职工补缴养老保险费引发纠纷问题的答复... 查看更多
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星期三, 2017/08/16实践中用人单位不依法缴纳社会保险费属普遍行为，特别是未足额缴费现象非常突出。劳动者如果通过仲裁或者诉讼要求用人单位补缴社会保险费，裁判机关做何处理？最高法院曾在不同的场合对此问题进行过表态，2017年5月27日又在裁定书中对此问题进行了明确，我汇总了最高法院对此问题的相关意见及最新裁定，供各位黑豆小伙伴参考！ 一、最高法院官网三次答复 1、《最高法院关于企业为职工补缴养老保险费引发纠纷问题的答复... 查看更多
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