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星期三, 2021/10/13
据劳动午报消息，因经营状况不佳，公司决定与顾某、黄某等14名员工解除劳动关系，并于2020年4月19日在报纸上刊登公告。该公告的内容是：根据《劳动合同法》相关规定，公司决定自即日起与以下员工解除劳动关系，请相关人员一周内到公司领取离职经济补偿金。该公告下附14名员工名单及其身份证号码。 顾某、黄某等员工认为，公司未经其允许，私自向报社泄露其身份证号码信息，致使其个人隐私权受到侵害。相应地，... 查看更多 -
星期二, 2021/10/12
■基本案情 王某与果某系夫妻关系，果某1968年5月16日出生。唐山某国际学校于2017年8月23日经批准成立，经营范围为高中、初中、小学学历教育。果某未曾在企事业单位退休，也未曾因缴纳社会保险费而享受社会保险待遇。2019年9月，果某到唐山某国际学校从事宿舍管理工作，双方未签订劳动合同。果某入职后，唐山某国际学校为其办理了银行卡用于发放工资。 2020年5月27日，... 查看更多 -
星期二, 2021/10/12
据南方工报消息，近年来，随着电商直播行业的发展，主播遭遇劳动纠纷案例逐渐增多。日前，记者从广州市白云区三方联调中心（注：三方为“法院+工会+劳动仲裁”）获悉，法律援助过程中涉及劳动关系认定已成主播维权案件中的痛点、难点。律师呼吁，主播入职时要注意用人单位的主体是否适格，工作中要多收集在用人单位的管理、指挥与监督下获得报酬的劳动证据。 案例1 靠“聊天记录”认定劳动关系 何女士称，... 查看更多 -
星期一, 2021/10/11
互联网、大数据、人工智能与实体经济的无缝结合，有效推动了共享经济的快速发展。在手机点餐业务越来越多的情况下，朱培元（化名）成了众多外卖骑手中的一员。起初，他觉得送外卖苦点累点没什么，只要公司按月支付工资就行。可是，当骑车意外摔伤后，他才知道没有劳动关系对个人权益影响有多大。 结合自己入职及平时的工作情形，朱培元认为自己与外卖平台之间很难确认劳动关系。既然如此，他退而求其次，... 查看更多 -
星期一, 2021/10/11
【案例介绍】 王某与某单位于2018年6月14日签订《聘用合同书》，约定合同期限为五年，试用期六个月，王某在试用期内可以随时单方面解除聘用合同。 2018年7月13日，王某参加了其他单位的考试，通过后进入政审程序，遂于2018年9月11日向某单位提交辞职申请，某单位未同意。 2018年9月18日，王某再次提出申请，后某单位同意王某辞职，并配合王某通过政审... 查看更多 -
星期六, 2021/10/09
昨天，在某外企担任财务计划分析师的陈先生热线反映，在国庆假期七天内，他和同事被要求连续加班，最终七天假期，有六天去到公司加班，其中有几天加班到凌晨两三点。陈先生表示，虽然公司领导通知他们有特殊情况可以居家办公，但由于财务系统结算的原因，系统都在公司电脑内，所以大部分部门同事都选择了去公司上班。陈先生表示，公司领导也没有说明这几天的加班情况如何处理，仅简单提到可以换调休，也没有具体提到加班费。... 查看更多 -
星期六, 2021/10/09
近年来，平台经济迅速发展，依托互联网平台就业的劳动者数量大幅增加，维护劳动者劳动权益面临新情况、新问题。为此，人力资源和社会保障部等八部委联合制定《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》（以下简称《指导意见》），为规范新就业形态提供了政策依据。准确适用《指导意见》，妥善保护新就业形态下劳动者的权益，是司法实践面临的现实问题。 一、平台用工的三种主要用工模式 根据《指导意见》... 查看更多 -
星期六, 2021/10/09
记者从深圳市人力资源和社会保障局获悉，10月1日、2日、3日这3天是法定节假日，企业如果安排加班，应当支付不低于工资300%的加班工资，并且不能用补休来替代加班工资。市人社局提醒保留加班证据，必要时可以拨打电话向用工所在地的人力资源部门投诉。 记者获悉，今年10月1日、2日、3日是法定节假日，法律不允许调休，只要安排加班，就应当支付不低于工资300%的加班工资。三倍工资计算公式：月工资基数... 查看更多
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